Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA

FASIFIAT
A conferma dell’attenzione del Gruppo Fiat per la tutela della
salute dei propri dipendenti, a fine 2008 è stato presentato
FASIFIAT, Fondo di assistenza sanitaria a cui 70 mila operai
e impiegati in Italia e i loro familiari potranno aderire per
integrare le prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale.
Il Fondo, che nasce da un accordo tra Fiat S.p.A. e le
Organizzazioni Sindacali metalmeccaniche, è finanziato
principalmente dall’Azienda oltre che da un contributo del
dipendente e rimborsa le spese che il Sistema Sanitario
Nazionale lascia a carico del cittadino in caso di utilizzo delle
strutture pubbliche. In caso di utilizzo di strutture private
convenzionate con il Fondo, garantisce inoltre il pagamento
diretto, senza anticipo da parte dell’assistito, delle spese
sanitarie, nonché il rimborso parziale di quelle sostenute
presso strutture private scelte dall'assistito.
Una Centrale Operativa coordina la disponibilità di oltre 220
case di cura, più di 700 poliambulatori, centri diagnostici e
laboratori di analisi, 3.500 medici specialisti e odontoiatri
convenzionati e fornisce un servizio di guardia medica 24 ore
su 24 tutto l’anno.
Le prestazioni sono previste entro elevati massimali ed
è anche previsto il rimborso di visite specialistiche e cure
odontoiatriche, oltre che di lenti da vista. Il Fondo garantisce
infine programmi di prevenzione con check-up periodici e un
pacchetto maternità.
La struttura del Fondo è di tipo paritetico, con organi
amministrativi composti in egual misura da rappresentanti
delle Società e dei lavoratori del Gruppo.
La salute passa anche dall’ergonomia
Nel corso del 2008 sono proseguiti gli studi del
Centro Ricerche Fiat (CRF) e di Elasis sulla
"valutazione preventiva" del carico ergonomico per
le fasi di progettazione del processo produttivo.
Si è partiti da metodi esistenti, individuati a
livello internazionale e attraverso una vasta
sperimentazione è stato possibile sviluppare degli
"strumenti metodologici di analisi ergonomica
preventiva" adeguati alle caratteristiche dei
diversi cicli di produzione, dei vari settori del
Gruppo Fiat.
Questi strumenti metodologici consentono analisi
di ergonomia fisica nel modo più completo oggi
possibile e se abbinati all'utilizzo di software di
simulazione virtuale, dotati di manichini
biomeccanici digitali, permettono di simulare le
attività di lavoro valutandone l'indice di rischio
ergonomico esteso a tutto il corpo.
Grazie ai risultati ottenuti da questo studio è stato
possibile applicare con programmi pilota la
valutazione ergonomica preventiva del processo
produttivo.
Nello specifico, gli strumenti metodologici
sviluppati sono stati utilizzati per l'analisi delle
postazioni di lavoro della linea produttiva della
Alfa MiTo, e allo stesso modo sono state
effettuate delle verifiche ergonomiche anche per
gli stabilimenti italiani di altri settori del Gruppo
Fiat quali quello di Iveco a Suzzara, quello di CNH
a Modena e quello di FPT Powertrain Technologies
a Mirafiori (Torino).
Il coinvolgimento guida il cambiamento
Il coinvolgimento delle persone è la forza che guida il
cambiamento. Per questo a livello di Unità Tecnologiche
Elementari (UTE) nel 2008 si sono tenute specifiche
convention (ProdAction) nel corso delle quali il personale
ha formulato numerose proposte di miglioramento sulle
tre aree: sicurezza, posto e metodo di lavoro, formazione.
Il capo UTE è stato il leader della convention: ha fornito le
linee guida, ascoltato gli operai e coordinato l’incontro.
Nel corso dell'anno sono stati organizzati 660 incontri
durante i quali sono state raccolte circa 46.000 proposte di
miglioramento.
Approccio integrato allo sviluppo sostenibile Le persone, “motore” del Gruppo 97