Sostenibilita?_ITA_def:Layout 1 - FIAT SpA

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Tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, di giornate di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi, divisi per area geografica 2008 2007 2006 mondo mondo mondo Italia (Italia inclusa) Italia (Italia inclusa) Italia (Italia inclusa) Indice di frequenza (1) 1,06 0,90 1,08 0,94 1,26 0,98 Indice di gravità (2) 0,33 0,25 0,28 0,23 0,28 0,22 Episodi mortali 2 2 – 3 – – (1) L’indice di frequenza è dato dal rapporto fra il numero di infortuni denunciati (cioè con assenza dal lavoro superiore ai tre giorni) e le ore di presenza al lavoro moltiplicato per 100.000. (2) L’indice di gravità è dato dal rapporto tra i giorni di assenza e le ore di presenza moltiplicato per 1.000. Nel 2008 si sono verificati due incidenti mortali occorsi a operai del Gruppo. Entrambi sono accaduti in Italia. Uno ha riguardato un dipendente di Comau durante un intervento di manutenzione presso una società esterna. Il secondo ha coinvolto un dipendente di Fiat Group Automobiles. Alla fine del 2008 erano ancora in corso le fasi istruttorie da parte delle autorità competenti per l’accertamento della dinamica dei due episodi e delle relative responsabilità. Le Società coinvolte si sono adoperate per offrire il massimo supporto alle famiglie colpite dal lutto. Programmi di educazione, formazione, consulenza, prevenzione e controllo dei rischi attivati a supporto dei lavoratori, delle rispettive famiglie o della comunità, relativamente a disturbi o malattie gravi La quasi totalità delle Aziende del Gruppo partecipa a piani integrativi sanitari, nella maggior parte dei casi di tipo assicurativo. I livelli di copertura variano da Paese a Paese in relazione ai sistemi di assistenza sanitaria pubblica e a vincoli, opportunità e competitività del mercato locale. In molti Paesi, inoltre, il Gruppo Fiat fornisce interventi diretti attraverso proprie strutture medico sanitarie, ad esempio sale mediche o aree appositamente attrezzate. Vedere anche pagine 96 e 97. 2008 2007 2006 Spese per il miglioramento della sicurezza e delle condizioni dell’ambiente di lavoro (miglioramento degli stabili, protezione dei lavoratori, controllo degli impianti e ambiente di lavoro) e della salute dei lavoratori (spese sanitarie) (milioni di euro) 263 210 163 Spese sanitarie/costo del lavoro (%) 3,5 3 2,5 Numero di interventi di assistenza sanitaria 309.000 450.000 360.000 Numero medio di interventi di assistenza sanitaria per dipendente 1,6 2,5 2 Interventi formativi (ore) 533.000 486.000 540.000 Numero di dipendenti coinvolti in interventi formativi 112.000 103.000 76.000 di cui operai (%) Numero di certificazioni in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro 83 84 80 (OHSAS 18001) Numero di dipendenti coperti da certificazioni in materia di salute e sicurezza 12 6 6 sul posto di lavoro (OHSAS 18001) 17.000 13.000 10.000 GRI G3 Indicatore LA7 GRI G3 Indicatore LA8 La performance in numeri Indicatori di performance sociale 143
GRI G3 Indicatore LA9 GRI G3 Indicatore LA10 144 La performance in numeri Indicatori di performance sociale Accordi formali con i sindacati relativi alla salute e alla sicurezza 2008 2007 (1) Distribuzione percentuale degli accordi sindacali attinenti le materie della salute e sicurezza 5 8 (1) Il valore differisce da quello pubblicato nel Rapporto di Sostenibilità 2007 per un cambiamento nei criteri di rappresentazione. Vedere anche il commento indicatore all’indicatore LA4. Numero medio di ore di formazione annue per dipendente, suddiviso per categoria di lavoratori L’investimento in formazione a supporto delle attività del Gruppo e dello sviluppo professionale delle persone è stato di circa 91 milioni di euro. Il numero dei partecipanti e delle ore di formazione erogate sono cresciuti, rispetto al 2007, rispettivamente del 14 e del 46 per cento. La media delle ore di formazione per ciascun fruitore è circa 41,5. Corsi di aggiornamento professionale (formazione tecnica/di mestiere) 68% Corsi istituzionali (corsi collegati a passaggi di carriera) 5% Corsi di lingue 11% Corsi di altro tipo 16% 2008 (1) 2007 2006 Totale spesa formazione: costi diretti e indiretti (migliaia di euro) 90.684 98.581 95.340 Incidenza sul costo del lavoro (%) 1,2 1,4 1,3 Dipendenti coinvolti in attività di formazione (n.ro) 132.574 116.000 – (*) Ore di formazione erogate 5.507.240 3.771.140 2.763.316 Isvor Fiat, giornate di aula e assistenza on the job 18.686 18.360 18.505 Utenti fruitori di formazione a distanza basata su sistemi web 17.825 18.780 24.685 Ore di formazione a distanza basata su sistemi web erogate 89.104 223.550 118.699 (1) I dati si riferiscono alla complessiva attività di formazione svolta nel Gruppo Fiat in tutto il mondo, con esclusione della formazione web based che riporta unicamente quella erogata da ISVOR. Ulteriori dettagli sono presenti in altre sezioni, ad esempio la Corporate Governance (indicatore SO3) e la salute e sicurezza sul posto di lavoro (indicatore LA8). (*) Dato non rilevato nel 2006. 2008 2007 Ore formazione Ore formazione Settore/Società (1) Ore formazione mondo Ore formazione mondo Italia esclusa Italia Italia esclusa Italia Fiat Group Automobiles 1.638.229 1.206.168 487.964 1.312.141 Iveco 227.176 594.705 211.096 (*) 368.159 (*) CNH – Case New Holland 62.720 295.891 29.150 210.734 Comau 26.868 200.570 36.287 176.679 Magneti Marelli 332.641 434.606 104.439 346.011 Fiat Services 13.587 54.858 58.596 63.107 (1) Si riportano solo i dati relativi alle Società con significativa presenza all’estero. (*) Il valore corregge e pertanto differisce dal Rapporto di Sostenibilità 2007.
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Bilancio di Sostenibilità 2008 Res
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