1. tertialrapport 2011 - Drammen kommune

EgenmeldtdagerSykem < 16dagerSykemeldt >16 dagerSykemeldt >8 ukerFravær%Kvinner 32,2 40,0 60 0 6,63%Menn 9,0 4,5 30 0 5,97%Sum 41,2 44,5 90 0 6,45%Personalets gjennomsnittsalder ved Drammen Kjøkken KF er høyt, ca 50 år. Sammen medhøy gjennomsnittsalder og lokalenes lite hensiktsmessige fysiske utforming kan dette antas åvære en medvirkende årsak til sykefravær blant de ansatte i Drammen Kjøkken KF. Se forøvrig HMS rapporten. Det er utarbeidet handlingsplan for bedriftshelsetjenesten (SynergiHelse) sitt arbeid i foretaket. Handlingsplanen bygger på forskrift om arbeidsgivers bruk avgodkjent bedriftshelsetjeneste (FOR 2009-09-10 nr 1173.) og omhandler blant annet åforebygge og forhindre påvirkninger i arbeidet som kan føre til arbeidsrelaterte skader,ulykker og sykdommer. I tillegg skal disse utføre lovpålagte helsekontroller ogkonsultasjoner.Arbeidere av Ikke-vestlig opprinnelse pr. 1. tertial 2011Opprinnelse Årsverk % Personer i hele eller % stillingerIkke vest europeisk 7,83 18,59 11 personerVest europeisk 28,80 68,36 48 personerVakante stillinger med tilfeldige vikarer 5,50 13,0642,13 100,00 59 personer inkl de i permisjon(SSB’s definisjon av ikke-vestlige innvandrere legges til grunn, dvs. personer fra Asia inkl.Tyrkia, Afrika, Mellom- og Sør-Amerika og Øst-Europa.)Landfalløya 80, 3023 DrammenTlf 32047220 Faks. 32047227www.drammen-kjøkken.nosentralkjokken@drmk.noOrg.nr. 990 661 375