1. tertialrapport 2011 - Drammen kommune

Drammen kommune 1. tertialrapport 2011129 interne arbeidsavklaringsplasser for det bedriftsinterne attføringsarbeid er etablert.Virksomheter med høyt og / eller økende sykefravær pr. 4. kvartal 2010 og 1. kvartal2011 er lokalisert. 17 virksomheter vil i denne forbindelse bli kontaktet innensommeren 2011.Særskilt kurs for helsefremmende ledelse er utviklet.Arbeid med helsefremmende prosesser videreføres.3. Økt mangfoldDet er under utarbeidelse overordnet, lokale og individuelle handlingsplaner for øktmangfold og inkludering ved den enkelte skole og ved Introduksjonssentret.4. Med bakgrunn i prognoser og analyser av fremtidige bemanningsbehov, er det utarbeidetrekrutteringsplaner for grunnskole og pleie og omsorg.Arbeidet med strategiske rekrutteringsplaner for programområdene 09 Pleie ogomsorg og 12 Grunnskole er igangsatt. Arbeidet går etter vedtatt framdriftsplan ogforventet sluttpunkt pr. uke 39 i 2011. Det er konkretisert mandat og mål foroppgaven.5. Færre ansatte har uønsket deltidAndel ansatte i pleie og omsorg med stillingsstørrelser 80-100 % er økende.Utlysning av stillinger under 50 % er tilnærmet stoppet.De mange og svært ulike stillingsbrøker i programområde 09 Pleie og omsorg erantallsmessig svakt redusert.Tre avdelinger har endret turnusordning og på denne bakgrunn gitt fast ansatte tilbudom høyere ønsket stillingsbrøk.3.4 VedtaksrapporteringSom vedlegg 11 følger en oversikt som viser status for oppfølging av bystyrets vedtak vedbehandlingen av økonomiplan 2011-2014. For flere av vedtakspunktene vises dessuten tilnærmere omtale under de respektive programområder i kapittel 2.1.1.79