Formulário de Referência 2011 - BM&FBOVESPA - Relações com ...

Formulário de Referência 2011 – BM&FBOVESPA S.A. - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros (BVMF)
Cargos de administração ocupados em outras sociedades/ entidades: é diretor responsável pela área de asset
management da Credit Suisse Hedging-Griffo Asset Management e Credit Suisse Hedging-Griffo Serviços Internacionais S.A.;
diretor da Credit Suisse Hedging-Griffo Investimentos S.A.; presidente do Instituto Hedging-Griffo; diretor da Associação de
Investidores no Mercado de Capitais – AMEC; e membro do conselho de ética da Associação Brasileira das Entidades dos
Mercados Financeiro e de Capitais – ANBIMA.
Marcelo Fernandez Trindade
Membro Independente do Conselho de Administração
Cargos de administração ocupados em outras sociedades/ entidades: sócio da Trindade Sociedade de Advogados e
Advogados e membro do conselho de administração da Redecard S.A.
Pedro Pullen Parente
Membro Independente do Conselho de Administração
Cargos de administração ocupados em outras sociedades/ entidades: é Presidente e CEO da Bunge Brasil e membro
dos conselhos da AMCHAM Brasil, RBS, FNQ e Conex.
Renato Diniz Junqueira
Membro Não Executivo do Conselho de Administração
Cargos de administração ocupados em outras sociedades/ entidades: presidente do conselho de administração da
Bolsa de Valores do Rio de Janeiro, membro dos conselhos de administração do Banco Inetrcap S.A. e da Ancord.
René Marc Kern
Membro Independente do Conselho de Administração
Cargos de administração ocupados em outras sociedades/ entidades: ocupa a posição de Managing Director na
General Atlantic, é membro dos comitês Executivo, de Investimento e de Portfólio, todos da General Atlantic. É presidente do
Comitê de Capital da General Atlantic e membro dos conselhos de administração da GETCO Holding Company LLC e Amedes
Group.
13. Remuneração dos administradores
13.1 Política de remuneração do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e não Estatutária, do
Conselho Fiscal, dos Comitês Estatutários e dos Comitês de Auditoria, de Risco, Financeiro e de Remuneração,
abordando os seguintes aspectos:
a. Objetivos da política ou prática de remuneração
Dado que a Companhia é resultado da integração de BM&F e BOVESPA, ocorrida em maio de 2008, e durante o referido
exercício social ocorreram mudanças significativas da estrutura organizacional e a definição de novas políticas e práticas,
optamos, em prol do melhor entendimento das informações ora divulgadas, e conforme facultado pela Instrução CVM 480, de 7
de dezembro de 2009, por prestar exclusivamente as informações relativas ao exercício de 2009 e 2010, além da previsão para
o exercício social de 2011, onde for aplicável.
Nossa política de remuneração visa a estimular o alinhamento dos objetivos da Companhia, a produtividade e a eficiência dos
administradores e funcionários, bem como a manter a competitividade no mercado em que atuamos.
b. Composição da remuneração
(i) Descrição dos elementos da remuneração e os objetivos de cada um
Conselho de Administração: No caso do Conselho de Administração, a remuneração é composta por uma remuneração fixa
mensal e, para o Presidente do Conselho de Administração, há uma remuneração fixa adicional semestral, equivalente ao dobro
da remuneração recebida no semestre. O componente fixo tem por objetivo compensar adequadamente os conselheiros pela
sua participação nas reuniões, sendo a remuneração adicional do Presidente do Conselho de Administração paga em
contrapartida ao maior número de funções exigidas de sua parte.
No caso de participação de um Diretor não estatutário, ou qualquer outro funcionário no Conselho de Administração, o
profissional em questão não fará jus a nenhuma remuneração adicional, sendo certo que, de acordo com o artigo 22, §1º, do
nosso Estatuto Social, nenhum conselheiro poderá ser eleito para compor a Diretoria Estatutária.
Diretoria Estatutária e Não Estatutária: Quanto à política de remuneração da Diretoria, a remuneração total é composta
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