Formulário de Referência 2011 - BM&FBOVESPA - Relações com ...

Formulário de Referência 2011 – BM&FBOVESPA S.A. - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros (BVMF)
Conselho de
Administração Diretoria Conselho Fiscal* Total
Número de membros 10,92 6,00 n/a 17
Remuneração fixa anual (em R$) 3.702.348,37 4.855.869,38 n/a 8.558.217,75
Salário ou pró-labore 3.362.935,80 4.249.518,66 n/a 7.612.454,46
Benefícios diretos e indiretos n/a 606.350,72 n/a 606.350,72
Remuneração por participação em
339.412,57 n/a n/a 339.412,57
Comitês
Outros n/a n/a n/a 0
Remuneração Variável (em R$) n/a 5.674.487,40 n/a 5.674.487,40
Bônus n/a n/a n/a n/a
Participação nos resultados n/a 5.674.487,40 n/a 5.674.487,40
Remuneração por participação em
n/a n/a 0
reuniões
Comissões n/a n/a n/a 0
Outros n/a n/a n/a 0
Benefícios pós-emprego n/a n/a n/a 0
Benefícios motivados pela cessação do
n/a n/a n/a 0
exercício do cargo
Remuneração baseada em ações n/a 7.295.700,00 n/a 7.295.700.00
Valor da remuneração 3.702.348,37 17.826.056,78 n/a 21.528.405,15
A tabela e nota abaixo apresentam informações sobre a remuneração do Conselho de Administração, da Diretoria Estatutária e
do Comitê de Auditoria da Companhia prevista para o exercício social de 2011, a qual está sujeita à aprovação da Assembleia
Geral Ordinária a ser realizada em 18 de abril de 2011. Tendo em vista que a remuneração variável de curto prazo da Diretoria
Estatutária (PLR) está vinculada ao alcance da meta global da Companhia estabelecida para o ano, as previsões constantes da
tabela abaixo assumem um cenário de resultado provável e podem mudar em função da variação do Lucro Líquido Ajustado e
da despesa da Companhia (base de determinação do pool do PLR). A título de exemplo, conforme regra descrita no item 13.1
“c” do Formulário de Referência, caso o resultado ao final do exercício atinja um patamar de 10% acima do Lucro Líquido
Ajustado esperado, considerado o limite de despesa prevista no orçamento do exercício, o valor de remuneração variável de
curto prazo (PLR) será acrescido de R$ 953.484,67, que é equivalente a um acréscimo de 10% no valor total estimado,
observada a regra descrita no item 13.1 “c”.
Ainda com relação à remuneração de longo prazo (outorgas de stock options conforme o Plano de Opção), esclarecemos que,
conforme deliberação do Conselho de Administração, a concessão de opções referente ao exercício social de 2010 ocorreu
somente em janeiro de 2011, com efeitos sobre o exercício social de 2011 (vide nota em item 13.1 b (ii)). A quantidade de
opções outorgadas no âmbito do plano de Opções com efeito no exercício de 2011 para os Diretores Estatutários, conforme
aprovado pelo Conselho de Administração, abrangeu um total de 3.420.000 ações, que representam 0,17% do total de ações
emitidas pela Companhia. O preço de exercício das opções foi fixado, de acordo com as regras do Plano de Opção, com base na
cotação da ação dos 20 últimos pregões de 2010.
Vale ressaltar que o cálculo do preço justo da outorga de 2011 (“Programa 2010”) considera as variáveis de mercado à época
da concessão e estão refletidas em um valor final de preço justo (R$4,50) substancialmente maior se comparado ao preço justo
de 2009. O modelo de precificação não foi alterado e a variação decorre principalmente das variações na condição de mercado
que ocorreram neste período, conforme mencionado nos itens 13.6 e 13.9.
Exercício Social Corrente “Previsto para 2011”
Conselho de
Administração Diretoria Conselho Fiscal* Total
Número de membros 11 6 n/a 17
Remuneração fixa anual (em R$) 4.282.122,50 5.528.760,20 n/a 9.810.882,70
Salário ou pró-labore 3.738.948,84 4.787.305,79 n/a 8.526.254,63
Benefícios diretos e indiretos n/a 741.454,41 n/a 741.454,41
Remuneração por participação em
Comitês
543.173,66 n/a n/a 543.173,66
Outros n/a n/a n/a 0
Remuneração Variável (em R$) n/a 9.534.846,72 n/a 9.534.846,72
Bônus n/a n/a n/a 0
Participação nos resultados n/a 9.534.846,72 n/a 9.534.846,72
Remuneração por participação em
reuniões
n/a n/a n/a 0
Comissões n/a n/a n/a 0
Outros n/a n/a
152
n/a 0