ANA_Conjuntura_Recursos_Hidricos_Brasil_2013_Final

~-o°' •..JVi2CDoe"' 82ox"' o"' ct:::>V"' ct:lS"Oa:ct:::>....z.....::>z8nização social, chegando a habilidades relativas a gestão de conflitos. Trata-se de temas variadose em níveis de conhecimento distintos, desde formação básica até conteúdos especializados emnível de pós-graduação .O público alvo das ações de capacitação promovidas pela ANA é constituído por agentes gestoresdos órgãos de recursos hídricos, lideranças e membros dos organismos de bacia, usuários de recursos hídricos, além do público em geral, com ênfase na população jovem. Além disso, atende aagentes gestores de países estrangeiros que têm acordos de cooperação com o Brasil, com ênfaseem países da América Latina e países de língua portuguesa.Desde a criação da ANA, em 2000, houve a preocupação em atuar na capacitação de recursos humanosem gestão de recursos hídricos. É possível resumir esse processo em três períodos distintos,que mostram a evolução dos resultados das ações de capacitação e as mudanças nas demandasdo próprio Sistema. No Quadro 6.2 são descritas as principais características desses períodos.2001 -20052006 - 20102011 em diantemenor volume de recursos paraa capacitação, no início daestruturação da ANA;execução direta de projetospara atendimento a demandaspontuais;atuação de fomento e indução pormeio da participação sistemáticajunto ao Comitê Gestor do FundoSetorial de Recursos Hídricos -CTHidro (Ministério da Ciência,Tecnologia e Inovação)criação de ação orçamentária"Capacitação para o SINGREH";início dos ciclos de planejamentoanual para as atividades,aprovados pela DIREC;preparação e articulação paradesenvolvimento de projetosestruturantes, de âmbito nacional;início da utilização de recursosda ANA em projetos de fomento ainstituições de ensino.orçamento aumentado edescontingenciado;ciclos de planejamento plurianual;incorporação da modalidade deeducação a distância;início de sistematização dodiagnóstico das demandas doSINGREH e da avaliação deimpacto das ações desenvolvidas.Alguns indicadores apontam para os resultados desses três períodos. A ANA capacitou cerca de10 mil pessoas, nos dois primeiros períodos, entre 2001 e 2010. Esse mesmo número de pessoascapacitadas já foi alcançado apenas no período 2011-2012, devido ao início da implementação sistemáticade cu rsos na modalidade à distância.As horas de capacitação oferecidas no primeiro período foram de aproximadamente dois mil, passandopara 3,4 mil horas no segundo período e ultrapassando 5,7 mil horas nos dois últimos anos.Por fim, o número de turmas também indica a evolução dos resultados de capacitação para oSINGREH , enquanto que no primeiro período foram compostas trinta e duas turmas, no segundo,oitenta turmas e nos dois últimos anos mais de cento e sessenta turmas, conforme apresentadona Figura 6.8.238