24.05.2022 Views

ТӨРИЙН АЛБАНЫ ШИНЭТГЭЛ 2022

ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ

ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Энэ чиглэлээр хүний нөөцийн суурь судалгаа, меритын судалгаа, төрийн албан<br />

хаагчийн мотивацийн судалгаануудыг хийлгэж, үр дүнг төрийн байгууллагын үйл<br />

ажиллагаанд нэвтрүүлэхэд анхаарч байна.<br />

Төрийн байгууллага, албан хаагчдын дунд жил бүр инновацын уралдаан<br />

зарлаж, тодорхой төсөл хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж, шалгарсан сайн туршлагыг<br />

түгээн, тодорхой үр дүнд хүрч байна. Төрийн албаны зөвлөл болон салбар<br />

зөвлөлүүд үндсэн үйл ажиллагаандаа шинэ технологи нэвтрүүлэх, цахимжуулах,<br />

төрийн үйлчилгээг иргэдэд хүртээмжтэй, шуурхай, шууд хүргэх чиглэлээр ахиц<br />

дэвшил гаргалаа.<br />

6. Бүртгэл/цахим/-д суурилсан шинэтгэл<br />

Төрийн албан хаагчдын улсын нэгдсэн тоо бүртгэл хөтлөх хуулиар хүлээсэн<br />

чиг үүргийн дагуу “Хүний нөөцийн удирдлагын мэдээллийн тогтолцоо” цахим<br />

бүртгэл, мэдээллийн системийн хөгжүүлэлтийг бүрэн шинэчилж байна. Энэ ажлын<br />

хүрээнд төрийн албан хаагчдын талаар их өгөгдлийн сан бүрдүүлснээс гадна 4197<br />

төрийн байгууллагын 163190 албан хаагчдын бүртгэлийг Сангийн яамны<br />

цалингийн нэгдсэн системтэй холбов.<br />

Ингэснээр илүү орон тоог цалинжуулах, давхар цалин болон ажиллаагүй<br />

өдрийн цалинг олгох, илүү бодолт хийх зэрэг санхүүгийн санаатай болон<br />

санамсаргүй зөрчлийг бүрэн хяналтад авч чадсанаараа эдийн засгийн ач<br />

холбогдолтой болсон. Түүнээс гадна ажлын цаг бүртгэл, төрийн албан хаагчдын<br />

урсгал хөдөлгөөн, томилгооны зөрчлийг хянахаас гадна үр дүнд суурилсан хөлс,<br />

урамшууллын тогтолцоог нэвтрүүлж хэвшүүлэх, үндэс суурийг бүрдүүлсэн нь энэ<br />

Төрийн албаны зөвлөлийн дарга Б.Баатарзоригийн хэлсэн үг, илтгэлээс...<br />

100

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!