ТӨРИЙН АЛБАНЫ ШИНЭТГЭЛ 2022
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Шинэтгэлийн шилжилт гэж болох эхний үе шатанд албан тушаалын<br />
тодорхойлолт хянах, батлах зөвшөөрөл олгох, хүний нөөцийн аудит цоо шинээр<br />
нэвтрүүлэх, хүний нөөцийн удирдлага, мэдээллийн нэгдсэн санг бүрдүүлэх,<br />
төрийн албаны шалгалт, сонгон шалгаруулалтын шинэтгэл зэрэг ажлуудыг<br />
хийсэн.<br />
Төрийн албаны ёс зүйн асуудлыг бүх шатанд анхаарч, байгууллагууд дахь<br />
Ёс зүйн зөвлөлийг чадавхжуулах, төрийн албаны сургалтын тогтолцоог шинээр<br />
бүрдүүлэх, сургалт, соён гэгээрэл, албан тушаалтны буруутай шийдвэрээс<br />
үүдэлтэй төрд учруулсан хохирлыг барагдуулах ажлуудыг тасралтгүй явуулж<br />
ирлээ.<br />
Учир нь Төрийн албаны зөвлөл “...төрийн албаны удирдах болон гүйцэтгэх<br />
албан хаагчид төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг сахиулахтай<br />
холбогдсон зөвлөгөө өгөх, арга зүйн удирдлагаар хангах” үүргийг хуулиар<br />
хүлээдэг билээ. (ТАтХ-д “ёс зүй” гэдэг үг 11 орсон байдаг)<br />
Иргэд төрийн захиргааны албанд анх орохдоо “...хууль, ёс зүйн хэм хэмжээг<br />
чанд сахиж...” хэмээн төрийн жинхэнэ албан хаагчийн тангараг өргөдөг. Тэгэхлээр<br />
төрийн албан дахь ёс зүй бол хуульчлагдсан тангаргийн түвшин дэх ойлголт юм.<br />
Шинэтгэлийн нэг тулгуур зарчим болох төрийн албаны хаагчийг шатлан<br />
дэвшүүлэх ойлголтод ч ёс зүйн асуудал нэг гол шаардлага болж орсон.<br />
(тусгай шаардлагын 50 хувийг хангасан төрийн албан хаагчийг үйл<br />
ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээ, ёс зүй, мэдлэг, мэргэжил,<br />
мэргэшил, туршлага, ур чадварыг харгалзан хугацаанаас өмнө шатлан дэвшүүлж<br />
болно. 26.3)<br />
95
Change language