ТӨРИЙН АЛБАНЫ ШИНЭТГЭЛ 2022
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Бүтээмж нь эдийн засаг, нийгмийн үр өгөөж, ард түмний амьдралын чанараар<br />
дүгнэгддэг. Хэн илүү хийж бүтээсэн нь, хэн илүү сэтгэл, үр ашиг гаргасан манлайлагчдад<br />
үр дүнд суурилсан цалин хөлсний систем үйлчилнэ.<br />
Төрийн албаны чадварлаг хүний нөөцийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?<br />
Тавигдаж буй зорилтоо БИД хэрхэн хэрэгжүүлж, ямар үр дүнд хүрэх вэ?<br />
БИД яавал зөв ажиллаж, өндөр бүтээмж гаргах вэ?<br />
Энэ асуултын хариулт нь, “Зөв хүнийг шударгаар зөв сонгон шалгаруулж, чадах<br />
ажилд нь томилж, зөв үр дүнд хүрэх” явдал юм. Энэ талаар тодорхой ахиц дэвшил гарч<br />
байна.<br />
Төрийн албан дахь тэгш боломжийг хангах өөр нэг чиглэл бол цахимжуулалт.<br />
Төрийн албаны зөвлөл үндэсний цахим сүлжээ “eMongolia”-д нэгдлээ. Төрийн<br />
албаны ерөнхий болон тусгай шалгалтад бүртгүүлэх, шалгах, дүгнэх зэрэг шалгалтын<br />
бүхий л үйл явцыг цахимд шилжүүлснээр хүний оролцоо, хөндлөнгийн нөлөөлөлгүй, олон<br />
нийт, мэргэжлийн байгууллагуудын хяналт дор ил тод, нээлттэй явуулдаг боллоо.<br />
Гэхдээ олон нийтийн зүгээс төрийн албаны хүний нөөцийг зөвхөн сонгон<br />
шалгаруулалтаар бүрдүүлэх нь өндөр бүтээмж бүхий хүмүүн капиталыг төрийн албанд<br />
татаж оруулахад зарим талаар учир дутагдалтай байгааг шүүмжилдэг. Тухайлбал, өндөр<br />
түвшний мэдлэг, онцгой ур чадвартай, ховор мэргэжилтэй хүмүүсийг төрд урин<br />
ажиллуулах уян хатан зохицуулалтын орон зай бий болгох хэрэгцээ шаардлага байгаа<br />
юм. Энэ орон зайг ч нөхөх болно.<br />
Энэ бол тархины ангуучлал (headhunting)-ын тухай ярьж байгаа хэрэг.<br />
Төрийн албаны зөвлөлийн дарга Б.Баатарзоригийн хэлсэн үг, илтгэлээс...<br />
72
Change language