ТӨРИЙН АЛБАНЫ ШИНЭТГЭЛ 2022
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
ИЛТГЭЛ, НИЙТЛЭЛИЙН ЦАХИМ НОМ
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Хувь хүний хүсэл зоригоор биш хууль, дүрэм, стандартын хүрээнд<br />
ажиллахаар шийдсэн төрийн албан хаагчдад шаардагдах зүйл маш олон, хэрэгтэй<br />
зүйл ч их бий.<br />
Тэдгээр шаардлагатай, хэрэгтэй зүйлсийн дотроос цогц чадамжийг сэдвийг<br />
өнөөдөр онцлон ярих гэж байна. Энэ чадамжийг нэвтрүүлснээр бий болох үр<br />
нөлөө, ач холбогдлыг таниулахыг зорьж байна. Мерит зарчим, ёс зүйг үйл<br />
ажиллагаанд цогцоор хэрэгжүүлэх талаар мэдлэг, мэдээлэл олгохыг зорьж байна.<br />
6. Уламжлал ба орчин үе<br />
Монголын төрт ёсны түүхэнд мэдлэг чадвар, ур ухааныг эрхэмлэсэн жишээ<br />
олон бий.<br />
Нэлээд түрүү үеийн түүхээ сөхвөл “Хаан төрийн түшмэл эрдэнэ” хэмээх<br />
ойлголтын ард төрийн албанд ямар олон шалгуур тавигдаж байсныг бүгд санаж<br />
байгаа.<br />
“Цувж явсан барнаас цуглаж суусан шаазгай дээр” гэж багаар ажиллах,<br />
харилцан бие биеэ нөхөх өнөөгийн ойлголтыг бэлээхэн хэлчихсэн хэрэг.<br />
Тэгэхлээр бид өнөөдөр уламжлалгүй, ор хоосон газар шинээр үүсгэх гэж<br />
байгаа ойлголтыг ярьж байгаа хэрэг биш ээ.<br />
Харин энэ ойлголтыг системчилсэн, төлөвшсөн, онолын шаардлага,<br />
шалгуурыг шингээсэн тэр талаас нь орчин үеийн менежментийн ухааны үүднээс<br />
ярьж байгаа хэрэг.<br />
“Цогц чадамж” хэмээх өнөөдрийн гол сэдвийг өв тэгш мэдлэг, ур чадвар гэж<br />
ойлгож болох юм.<br />
Удирдах ажилтны манлайлал ЧАДАМЖ-ийн хүрээнд ямар их нөлөөлөл, ач<br />
холбогдолтойг бид онцгойлон авч үзэхээс аргагүй.<br />
Ажлын гүйцэтгэл, урамшууллыг хавтгайруулахгүй байх, ажилтнууддаа<br />
мотивацжуулах, шагнал болон шаардлага шахалтын тэнцвэрийг хэрхэн олох гээд<br />
тан тунг нь тааруулах учиртай, ийм чадамжтай байх хүмүүс бол та бүхэн.<br />
Зарим хүн бодож боловсруулахдаа гойд байдаг бол зарим нь<br />
хэрэгжүүлэхдээ, дүн шинжилгээ хийхдээ илүү байдаг. Миний удирдлагад байдаг<br />
хүнд ийм тохиолдол гарч байсан (жишээ дурдах)<br />
Буруу сонголт хийх, зөв ажлын байранд зөв хүнээ ажиллуулж чадаагүйгээс<br />
зөв үр дүн гаргахгүй байдаг явдал бидэнд байдаг шүү.<br />
Сагсан бөмбөгийн нэг багт тоглож буй довтлогч нь хамгаалаад, хамгаалагч<br />
нь гоол хийх гэж оролдоод байгаатай л адил.<br />
Тэгэхлээр өнөөдрийн сэдэв албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсронгуй<br />
болгоход хэрэгтэй төдийгүй тухайн албан тушаалд ямар хүнийг шалгаруулж,<br />
сонгож авах вэ гэдэг асуултад хариу өгөх ач холбогдолтой.<br />
147
Change language