29.10.2014 Views

3-Study Skills-1.pdf

3-Study Skills-1.pdf

3-Study Skills-1.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

.(1380<br />

اگر دانشآموزان و دانشجويان نسبت به درس بي علاقه باشند ‏(انگيزش پاييني دارند)‏ به توضيحات معلم توجه نخواهند كرد،‏ تكاليف خود را با<br />

جديت انجام نخواهند داد و بالاخره پيشرفت چنداني نصيب آنها نخواهد شد؛ اما اگر نسبت به مطلب درسي علاقهمند باشند ‏(انگيزش سطح بالايي<br />

دارند)‏ هم به توضيحات معلم با دقت گوش خواهند داد،‏ هم به دنبال كسب اطلاعات بيشتري در زمينه مطلب درسي خواهند رفت و هم پيشرفت<br />

زيادي نصيب آنها خواهد شد ‏(سيف،‏<br />

انگيزش و يادگيري معني دار<br />

47<br />

.(1380<br />

.(1371<br />

46<br />

در نظريه آزوبل ، مهمترين عامل انگيزشي مؤثر بر يادگيري معني دار تمايل شناختي است.‏ به اعتقاد وي،‏ تمايل شناختي يك انگيزه دروني<br />

است كه از كنجكاويها و علاقههاي يادگيرنده نسبت به كشف،‏ دستكاري،‏ درك و فهم،‏ و برخورد با محيط سرچشمه ميگيرد.‏<br />

وقتي كه ياد گيرنده در يادگيري مطالب كسب توفيق كرد و از اين راه رضايت خاطر نصيب او شد،‏ نسبت به يادگيري بيشتر انگيزه خواهد داشت.‏<br />

بنابراين ‏"مؤثرترين راه ايجاد انگيزش براي يادگيري اين است كه بر جنبههاي شناختي يادگيري تاكيد شود،‏ نه بر<br />

جنبههاي عاطفي آن"‏ ‏(سيف،‏ انگيزش يكي از جنبههاي مهم و احتمالاً‏ اساسي در يادگيري است.‏ در بعضي از تحقيقات كه در زمينه<br />

يادگيري انجام گرفته،‏ اين نتيجه حاصل شده كه براي يادگيري بايد تقويت مناسب وجود داشته باشد،‏ وقتي براي يادگيري از تقويت كننده ‏(اصلي،‏<br />

ثانوي)‏ استفاده شود،‏ يادگيري با سرعت بيشتري انجام ميگيرد و ثبات آن نيز بيشتر خواهد بود.‏<br />

اين اصل كاملاً‏ شناخته شده است كه ميتوان از تقويت كنندههاي ثانوي به عنوان انگيزهاي براي يادگيري آدمي استفاده كرد ‏(نرمان لمان،‏ ترجمه:‏<br />

ساعتچي،‏<br />

49 48<br />

درباره تاثير انگيزش بر يادگيري پژوهشهاي زيادي انجام گرفته است.‏ در مطالعات كيت و كول ‏(‏‎1992‎؛ به نقل از سيف،‏ تاثير چند<br />

عامل مهم مانند توانايي يادگيرندگان،‏ آموزش معلمان و انگيزش بر يادگيري را در بيش از 25 هزار دانشآموز بررسي كردند و مهمترين عاملي كه<br />

مستقيماً‏ با ميزان يادگيري رابطه مثبت نشان داد،‏ سطح توانايي يادگيرندگان بود.‏ پس از آن،‏ دو عامل مهم ديگر،‏ يكي آموزش معلم و ديگري<br />

انگيزش براي يادگيري بود.‏ كيت و كول در نتيجهگيري از بررسي خود نوشتند كه به نظر ميرسد دانش آموزاني كه در مدرسهاي با كيفيت و<br />

برنامههاي سطح بالا تحصيل ميكنند،‏ از انگيزش زيادي برخورداند و دانش آموزاني كه انگيزش تحصيلي سطح بالايي دارند،‏ فعاليتهاي تحصيلي<br />

بيشتري را نيز ميپذيرند،‏ تكاليف درسي بيشتري انجام ميدهند و در نتيجه موفقيت بيشتري كسب ميكنند ‏(سيف،‏ با توجه به اهميت<br />

مفاهيم شناختي و فراشناختي در يادگيري اين مطلب را به طور مختصر پي ميگيريم.‏<br />

.(1381<br />

.(1381<br />

- 5 شناخت،‏ فراشناخت و يادگيري<br />

• تعريف<br />

هب"‏ ،<br />

.(1993<br />

50<br />

اصطلاح شناخت به فرايندهاي دروني ذهني يا راه هايي كه در آنها اطلاعات پردازش ميشوند يعني راه هايي كه ما توسط آنها به اطلاعات<br />

توجه ميكنيم،‏ آنها را تشخيص ميدهيم و به رمز در ميآوريم و در حافظه ذخيره ميسازيم و در صورت نياز از حافظه فرا ميخوانيم گفته ميشود و<br />

51<br />

اصطلاح فراشناخت دانش ما دربارة فرايندهاي شناختي خودمان و چگونگي استفاده بهينه از آنها براي رسيدن به<br />

هدفهاي يادگيري گفته ميشود"‏ ‏(بايلر و اسنومن،‏ به سخن ديگر،‏ فراشناخت به دانش يا آگاهي فرد از نظام شناختي خود او يا به<br />

دانستن دربارة دانستن گفته ميشود.‏ دانش فراشناختي ما را ياري ميدهد تا به هنگام يادگيري و دانستن امور پيشرفت خود را زير نظر بگيريم.‏<br />

همچنين اين دانش به ما كمك ميكند تا نتايج تلاشهايمان را برآورده كنيم و ميزان تسلط خود را بر مطالبي كه خواندهايم بسنجيم.‏ در ضمن<br />

ميتوان به گونهاي ديگر به فراشناخت نگريست،‏ بدين صورت كه آن را شناخت دانست.‏ از آنجا كه شناخت را به دانستن و يادگيري معني كرديم.‏<br />

پس ميتوانيم فراشناخت را به دانستن دربارة نحوه يادگيري و تفكر خود معني كنيم به همين سبب،‏ يكي از تعابير بسيار نزديك به فراشناخت<br />

46-ausubel<br />

47- cognitive<br />

48- keith<br />

49- cool<br />

50- cognition<br />

51- metn cognition<br />

٣٣

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!