Download publikationen i pdf-format

6
DANMARK SOM FOREGANGSLAND
Tilbagetrækningsordningerne
og arbejdsmarkedet
Der har i Danmark igennem en årrække været en tendens til, at flere og flere
trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen. Den gennemsnitige
tilbagetrækningsalder er fra 1981 til 1997 faldet med 1 år - fra 62
år til 61 år 1 . Det er især efterlønsordningen, der har været medvirkende til
denne udvikling, se figur 6.1.
Der er næppe nogen tvivl om, at en del af forklaringen på selve tilbagetrækningen
er de gode muligheder for hovedsageligt offentligt finansieret
tilbagetrækning. Den stigende udnyttelse af efterlønsordningen kan skyldes,
at flere sikrer sig, at de er berettigede til efterløn, og at de har en økonomi,
der muliggør tilbagetrækningen.
En anden forklaring på den tidligere tilbagetrækning er den voksende velstand.
Når velstanden øges, så benyttes en del af den voksende velstand til at
“købe” mere fritid. Det er en effekt, der også kunne observeres ved de
seneste overenskomstforhandlinger, hvor efterspørgslen efter mere fritid frem
for højere løn var markant.
1
Se Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet 1981-1998, Statistiske efterretninger, Arbejdsmarked
1999:37, Danmarks Statistik.
111