Download publikationen i pdf-format

ET BÆREDYGTIGT PENSIONSSYSTEM
efterlønsordningen, der har været medvirkende til denne udvikling. Se figur
1.4.
Figur 1.4. Forsørgelsesgrundlag for de 60-66 årige, 1980-97.
16
Andel af de 60-66 årige Andel af de 60-66 årige
100
80
60
40
20
0
80 82 84 86 88 90 92 94 96
Førtidspension Efterløn
Uden for arbejdsstyrken i øvrigt Arbejdsstyrken
Kilde: Den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, Danmarks Statistik.
Der har også i andre europæiske lande været en tendens i retning af at flere
trækker sig tilbage før den officielle pensionsalder. En sådan ensartet udvikling
i forskellige lande med forskellige systemer peger på, at der ikke er
nogen entydig forklaring på, at flere trækker sig tidligt tilbage fra
arbejdsmarkedet. Et fællestræk er, at alle landene har oplevet en stigende
velstand. Det kan være med til at forklare den stigende udbredelse af tidlig
tilbagetrækning. Analysen i kapitel 6 viser dog også, at det er de lande, der
har de gunstigste tilbagetrækningsmuligheder, der har den største tilbagetrækning.
Det viser, at tilbagetrækningsmønstret kan påvirkes.
Der er iværksat en række initiativer, der skal imødegå udviklingen mod en
stadig tidligere tilbagetrækning. På efterlønsområdet er tilskyndelsen til at
blive længere på arbejdsmarkedet øget, og muligheden for gradvis tilbagetrækning
forbedret. De foretagne beregninger viser, at ændringen på efterlønsområdet
kan øge de 60-66 åriges erhvervsfrekvens med 6-9 pct.enheder
på længere sigt, når ændringerne er fuldt gennemført, og alle potentielle
100
80
60
40
20
0