Download publikationen i pdf-format

DANMARK SOM FOREGANGSLAND
Figur 6.2.1. Den implicitte skat på et års yderligere arbejde.
Implicit skat Implicit skat
60
50
40
30
20
10
0
60 61 62 63 64 65 66
Hidtidige efterløn Nye efterløn
Anm.: Den implicitte skat på et års videre arbejde opgør tabet af efterløn og pension ved at
arbejde et år mere sat i forhold til årslønnen. Beregningen er foretaget for en enlig med
en lønindkomst på 250.000 kr. og en ikke udbetalt løbende ydelse på 30.000 kr.
Kilde: Egne beregninger.
Muligheden for at modtage de maksimale dagpenge i den resterende del af
efterlønsperioden og samtidigt undgå modregning for potentielle pensionsudbetalinger
ved at fortsætte med at arbejde til alder 62 indebærer en halvering
af den implicitte skat på videre arbejde ved 61-årsalderen, se figur 6.2.1. Der
er derimod ikke stor gevinst ved at udsætte tilbagetrækningen ét år ved alder
60 med mindre, den enkelte er villig til at udsætte tilbagetrækningen to eller
flere år. Præmieringsordningen indebærer klart lavere implicitte skatter på et
års videre arbejde for de 63-64 årige. Den lavere implicitte skat på videre
arbejde for de 65-66 årige skyldes, at der ved den forudsatte løn kan modtages
et reduceret grundbeløb ved siden af arbejdsindkomsten.
De nye efterlønsregler betyder, at de, der ville have trukket sig tilbage ved
alder 60 og specielt alder 61 under de hidtidige gældende regler, vil have en
øget tilskyndelse til at udsætte tilbagetrækningen til alder 62. Derudover vil
tilskyndelsen til at udskyde tilbagetrækningen et år være større for de 63-66
årige med den nye efterløn end ved den hidtidige efterlønsordning.
60
50
40
30
20
10
0
133