Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Bilag A: Metode
A.1 Interviewundersøgelsen
Vi har interviewet 78 kandidatstuderende og dimittender fra Københavns Universitet, Roskilde Universi‐
tet, Danmarks Tekniske Universitet, Syddansk Universitet, Aarhus Universitet, Aalborg Universitet, Dan‐
marks Biblioteksskole, Kunstakademiets Arkitektskole og Århus Arkitektskole. I alt er der foretaget 28
interviews, hvoraf 23 er fokusgruppeinterviews og 5 er dybdeinterviews. Samlebetegnelsen i rapporten er
fokusgruppeinterviews, fordi det er den overvejende type i undersøgelsen.
Interviewdeltagerne er udvalgt ud fra følgende kriterier: 1) At de enten på uddannelsesstedet er registreret
som kandidatstuderende med ikke mere end 60 ECTS point tilbage på deres kandidat eller de i deres a‐
kasse er registreret som dimittender, 2) At de læser én af følgende studieretninger: Historie,
dansk/nordisk, film‐ og medievidenskab, filosofi/idéhistorie, statskundskab/forvaltning, cand.merc., bio‐
logi, journalistisk (kandidatstuderende), biblioteks‐ og informationsvidenskab, ingeniør, arkitekt eller
psykologi.
Alle studieretninger er repræsenteret i de kvalitative interviews, men ikke i lige stort omfang, da antallet
afhang af, hvor mange studerende eller dimittender, der var interesserede i og havde mulighed for at
deltage. Derfor vil der være nogle studieretninger, der kvantitetsmæssigt er stærkere repræsenteret i in‐
terviewene end andre.
Deltagerne i interviewene er anonymiserede; de har hvert fået tildelt et falsk navn, hvis begyndelsesbog‐
stav svarer til begyndelsesbogstavet på deres studieretning. Det vil altså sige, at arkitekternes nye navne
starter med A, bibliotekarerne med B og så fremdeles.
Interviewene tog ca. 1‐1½ time og deltagerne var med i lodtrækningen om noget god vin. De fleste delta‐
gere (ca. 60 ud af 78) er citeret i undersøgelsen. Alle interviewene er blevet transskriberet. Interviewperso‐
nernes svar er således gengivet tilnærmelsesvist mundret i rapporten; dog er det mundtlige sprogs ordstil‐
ling blevet rettet ind til skriftlig ordstilling, pauseord (såsom ”øh, ”ik?” osv.) er udeladt, og manglende
ord, der kunne udelades i en interviewsituation, hvor ordet gav sig selv, er blevet tilføjet, så meningen
kunne forstås i rapporten. Vi har været meget påpasselige med ikke at bruge deres udsagn i anden kon‐
tekst, end det var tiltænkt.
Vi har forsøgt at give alle mulighed for at komme til orde, men samtidig har vi prioriteret at bruge de
udsagn, der mest præcist fortalte det, som flere var inde på. Det er i sagens natur ikke muligt at tage alles
synspunkter med i enhver situation, men vi har tilstræbt at gengive det billede, som alle interviewene
samlet gav, og naturligvis også give plads til modsatrettede udsagn.
A.2 Spørgeskemaundersøgelsen
Rambøll Management Consulting har i efteråret 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse for AC
med godt 3.000 kandidater og dimittender. I alt blev 5049 personer kontaktet med henblik på at medvirke
140