Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Dimittender med relevant studiejob er altså lige godt stillede, uanset om de har gode karakterer
eller ej; de er alle sammen bedre stillede end dimittender uden studierelevant arbejde;
men af de dimittender, der ikke har studierelevant arbejde, har dem med gode karakterer
væsentlig bedre muligheder for at komme i arbejde, end de dimittender, der har dårlige
karakterer. Det sidste er godt nyt for de studerende og dimittender, der forfølger en forskerstrategi:
Hvis de vælger at fokusere eksklusivt på karaktererne, og forskerkarrieren ikke
lykkes, vil de alligevel have bedre muligheder på det øvrige arbejdsmarked, end de studerende,
der hverken har haft relevant studiejob eller har fået gode karakterer.
Til sidst kan nævnes en anden sammenhæng mellem karakterer og studiejob: Det kan være
nemmere at få et relevant studiejob, hvis man har gode karakterer. Det er dog svært at afgøre,
hvor vigtig denne sammenhæng er, også sammenstillet med den omstændighed, at
mange har flere studiejob, og det kan være netværket fra første studiejob, der skaffer én det
næste, uafhængigt af karakterer.
Overordnet set er der dog klare tal, der viser, at hvis man står i en situation, hvor man skal
vælge om man vil koncentrere sig alene om at få gode karakterer eller om man vil koncentrere
sig om generel CV-opbygning med fokus på relevante studiejob, så vil det være en
sikrere arbejdsmarkedsstrategi at satse på CV-opbygning generelt og relevante studiejob
specifikt.
Det skal afslutningsvis nævnes, at vi i undersøgelsen måler på, om dimittenderne er i job 3
måneder efter dimission eller ej. Vi har ikke denne gang undersøgt, om karaktergennemsnittet
betyder noget for startlønnen, for typen af job, for typen af den virksomhed, hvor
man har fået sit første job, eller for den senere karriere generelt.
3.3 Udlandsophold
Det har ikke været muligt at teste i regressionen, om det har større eller mindre betydning
for ledighedsrisikoen om man har haft et udlandsophold i studietiden. Dette skyldes, at
udlandsophold i høj grad er korreleret med uddannelsesretning – jf. Bilag B for en uddybning
af dette. Nedenstående tabel viser dog, at det ikke ser ud til, at udlandsophold har den
store betydning for ledigheden efter dimission. Andelen af ledige er mere eller mindre den
samme for dimittender, der ikke har været på udlandsophold, som for dimittender, der har.
62