Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

I dette kapitel vil vi fokusere på de faktorer, der indgår i en arbejdsmarkedsstrategi. I regressionsanalysen
kan vi konstatere, at den optimale adfærd i en god arbejdsmarkedsstrategi
er at have et relevant studiejob i studietiden og påbegynde sin jobsøgning tidligt. Men der
er barrierer, der kommer i vejen, også for studerende, der er blevet opmærksomme på –
enten ved egen hjælp eller ved rådgivning udefra – at relevant studiejob og tidlig jobsøgning
er den bedste adfærd ud fra en arbejdsmarkedsstrategi. Derudover er der faktorer, såsom
netværksdannelse, der påvirker arbejdsmarkedsstrategien i positiv retning, men som ikke
har betydning for studiestrategien og derfor kan være vanskelige for nogle studerende at
prioritere.
2.1 Barrierer for tidlig jobsøgning
Tidlig jobsøgning er godt for at mindske ledighedsriskoen. Men hvad kunne årsagerne være
til, at ikke alle begynder at søge job inden specialet er afleveret?
Figur 2.1: I hvilken grad vurderer du, at følgende rammer og krav på din uddannelse har
været/vil værre en barriere for samtidig at påbegynde jobsøgning?
N: 3051. Analysen omfatter alle studerende og dimittender i spørgeskemaundersøgelsen (1.444 beskæftigede dimittender,
822 ledige dimittender og 785 kandidatstuderende).
Spørgsmål: ”I hvilken grad vurderer du, at følgende rammer og krav på din overbygningsuddannelse har været/vil værre
en barriere for samtidig at påbegynde jobsøgning?”.
Kilde: Rambøll Management Consulting: Undersøgelse af kandidatstuderendes og dimittenders jobfokus, januar 2010.
40
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
10%
12%
58%
43%
85%
82%
38%
I høj grad eller i nogen grad I mindre grad eller slet ikke
Fremmødekrav/mange undervisningstimer
Manglende fleksibilitet i afviklingen af kandidatfag
Arbejdsbyrde i forbindelse med specialeskrivning
Tidsfrist for specialeaflevering
51%