17.07.2013 Views

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Mange har svaret, at de fortryder, at de ikke har været i praktik, og at hvis de skulle vælge<br />

om, så skulle praktikken have været vægtet højere end et specifikt fag e.l. Man skal i hvert<br />

<strong>fald</strong> ikke undervurdere fortællingens kraft – hvis man ofte nok hører, at noget er godt, så er<br />

<strong>det</strong> godt. Vi vil dog ikke fortsætte den fortælling. Man skal ikke blindt vælge praktikophold<br />

alene pga. CV-opbygning, og fordi man mener, at <strong>det</strong> vil øge ens jobmuligheder efter dimission.<br />

Hvis man vælger praktik, så skal man være bevidst om, at man skal gøre <strong>det</strong> relevant<br />

både i forhold til ens studium og også i forhold til ens muligheder på arbejdsmarke<strong>det</strong>.<br />

Derudover kan der være gode studiemæssige årsager til at vælge praktik. <strong>Det</strong> kan være en<br />

supplerende læringsform, og man kan få lov til at prøve sine kundskaber af i praksis, noget<br />

som man måske ikke har så gode muligheder for i undervisningslokalerne. Derfor kan<br />

praktik være fornuftigt nok at vælge i nogle tilfælde.<br />

3.2 Karaktergennemsnit<br />

Overordnet set viser regressionsanalysen, at karaktererne på eksamensbeviset ikke har en<br />

særskilt betydning for at komme i job inden for tre måneder. Følger man derfor en ”klassisk”<br />

arbejdsmarkedsstrategi, der går ud på at komme hurtigst muligt i relevant beskæftigelse,<br />

vil der ikke være en fordel i at fokusere på karakterer på bekostning af relevant studiejob<br />

og tidlig jobsøgning. Følger man derimod en forskerstrategi, så er der efter al sandsynlighed<br />

god grund til at gå specifikt efter karaktererne, da udskillelsesløbet for en forskerkarriere i<br />

høj grad koncentrerer sig om karaktererne (uden dog at fokusere på karakterer alene).<br />

Mange specialestuderende og dimittender er godt klar over, at når <strong>det</strong> kommer til jobansøgningerne,<br />

så er <strong>det</strong> CV’et, der har den største betydning. Problemet er, at <strong>det</strong> ikke passer<br />

til den fortælling, der er på studiet. De studerende gennemskuer simpelthen spillereglerne<br />

for sent.<br />

”Ovre hos os er der karakterræs i forhold til de mange, der gerne vil have en ph.d., men jeg<br />

tror ikke, der er nogen, der tænker <strong>det</strong> i forhold til job længere. Tidligere i studiet var der<br />

nok en del, der troede, at selve specialeopgaven havde en betydning, men <strong>det</strong> tror jeg også er<br />

smuldret for <strong>det</strong> fleste. <strong>Det</strong> handler om kontakter og tilfældigheder, og <strong>det</strong> går nok op for<br />

folk i løbet af <strong>det</strong> år, de skriver speciale.” (Benjamin, biologidimittend, AU)<br />

”<strong>Det</strong> er virkelig svært at vænne sig til den virkelighed, der hedder, at <strong>det</strong> faktisk er<br />

fuldstændig ligegyldigt, hvor god en specialekarakter, man får, så længe man består. Jeg er<br />

begyndt at sætte mine kandidatkarakterer ind på mit CV, for så er der da nogen, der ser<br />

dem.” (Carina, stud.merc, AAU)<br />

59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!