Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

More documents

Recommendations

Info

Bilagstabel D.1a: Deltagelse i karrierevejledningstilbud på uddannelsen fordelt på uddannelsesinstitution Uddannelsesretning JobsøgningskurserKarriereplanlægningKompetenceafklaring Individuel Karriere- rådgivning messe N Arkitektskolen Århus 11% 22% 24% 13% 7% 135 Roskilde Universitet 10% 6% 5% 5% 11% 122 Danmarks Tekniske Universitet 31% 16% 11% 12% 86% 166 Kunstakademiets Arkitektuddannelse 2% 6% 2% 7% 3% 176 Københavns Universitet 19% 7% 8% 5% 14% 645 Aalborg Universitet 26% 7% 14% 5% 61% 404 Århus Universitet 14% 6% 6% 7% 38% 698 Danmarks Biblioteksskole København 22% 15% 23% 20% 18% 60 Danmarks Biblioteksskole Aalborg 42% 8% 33% 17% 17% 12 Copenhagen Business School 25% 9% 11% 19% 53% 242 Syddansk Universitet 20% 7% 7% 7% 40% 351 Total 21% 8% 9% 9% 45% 3011 N: 3011. Analysen omfatter alle studerende og dimittender i spørgeskemaundersøgelsen undtagen journaliststuderende. Kilde: Rambøll Management Consulting: Undersøgelse af kandidatstuderendes og dimittenders jobfokus, januar <strong>2010</strong> samt egne beregninger. 152
Bilagstabel D.1b: Deltagelse i karrierevejledningstilbud på uddannelsen fordelt på uddannelsesinstitution Virksomheds- Uddannelsesretning besøgVirksomhedspræsentation Anvendelse af jobbank Mentorordning Ej deltaget N Arkitektskolen Århus 36% 30% 6% 5% 38% 135 Roskilde Universitet 11% 9% 11% 1% 66% 122 Danmarks Tekniske Universitet 46% 55% 19% 3% 8% 166 Kunstakademiets Arkitektuddannelse 20% 13% 2% 2% 64% 176 Københavns Universitet 8% 8% 7% 6% 58% 645 Aalborg Universitet 31% 32% 16% 2% 26% 404 Århus Universitet 12% 15% 10% 3% 47% 698 Danmarks Biblioteksskole København 15% 15% 17% 5% 53% 60 Danmarks Biblioteksskole Aalborg 33% 25% 17% 0% 33% 12 Copenhagen Business School 17% 44% 36% 7% 23% 242 Syddansk Universitet 17% 17% 20% 2% 43% 351 Total 23% 28% 17% 4% 43% 3011 N: 3011. Analysen omfatter alle studerende og dimittender i spørgeskemaundersøgelsen undtagen journaliststuderende. Kilde: Rambøll Management Consulting: Undersøgelse af kandidatstuderendes og dimittenders jobfokus, januar <strong>2010</strong> samt egne beregninger. 153
Page 1 and 2:
Det frie valg eller det frie fald?
Page 3 and 4:
Det frie valg eller det frie fald?
Page 5 and 6:
3.5 Strategisk uddannelsesvalg? ...
Page 7 and 8:
essenter fra det beskæftigelsespol
Page 9 and 10:
Oversigt over rapportens hovedkonkl
Page 11 and 12:
• I kapitel 8 belyses dimittender
Page 13 and 14:
Kulturer der kan hæmme vejen for d
Page 15 and 16:
står af kvinder og mænd, som ved
Page 17 and 18:
Hurtigt ud i arbejdsløshedskøen -
Page 19:
Universiteterne oplever stadig fler
Page 23 and 24:
Velvidende om alle disse begrænsni
Page 25 and 26:
Tabel 1.1: Ledighedsrisiko. Logisti
Page 27 and 28:
1.1.1 Uddannelsesretning Hvor meget
Page 29 and 30:
Figur 1.2: Tidspunkt for dimittende
Page 31 and 32:
undtagelse af film- og medievidensk
Page 33 and 34:
En væsentlig andel har haft et stu
Page 35 and 36:
En anden mulig sammenhæng er, at h
Page 37 and 38:
1.1.8 Studietid Hvis man har brugt
Page 39 and 40:
Vi har i dette kapitel dykket ned i
Page 41 and 42:
Den bedste adfærd for at komme hur
Page 43 and 44:
Arbejdsbyrde i forbindelse med spec
Page 45 and 46:
en væsentlig del af statskundskabe
Page 47 and 48:
hvis forskerstrategien skulle glipp
Page 49 and 50:
”På statskundskab er det en del
Page 51 and 52:
Figur 2.3: Andel med fagligt releva
Page 53 and 54:
Figur 2.4: Afgørende faktorer for
Page 55 and 56:
Figur 2.5 viser dog, at også andre
Page 58 and 59:
3.1 Praktikophold I figuren nedenfo
Page 60 and 61:
Figur 3.2: Oplevelse af at praktiko
Page 62 and 63:
Og det kan være en brat opvågnen
Page 64 and 65:
Dimittender med relevant studiejob
Page 66 and 67:
såkaldt ”frit område”, design
Page 68 and 69:
Figur 3.5: Valg af uddannelse ud fr
Page 70:
Kapitel 4: De karriereforberedende
Page 73 and 74:
tilbud, der bliver vurderet mest po
Page 75 and 76:
Tabel 4.1a: Deltagelse i karriereve
Page 77 and 78:
Tabel 4.2a: Positiv vurdering af ka
Page 79 and 80:
Tabel 4.3a: Deltagelse i karriereve
Page 81 and 82:
”Hvis man bruger mentorordningen
Page 83 and 84:
til en karrieremesse med forventnin
Page 85 and 86:
Fokusgruppeinterviewene åbner op f
Page 87 and 88:
deltaet hurtigt, tørskoet og med d
Page 89 and 90:
”Studiet handler alene om grundfo
Page 91 and 92:
åben for alle, og på nogle uddann
Page 93 and 94:
dannelsesstederne egentlig godt er
Page 95 and 96:
Der er altså to ting i det her: De
Page 97 and 98:
deres ledighedsrisiko ved at blive
Page 100 and 101:
6.1 ”Det voksne menneske” De to
Page 102 and 103:
For den gruppe, der modsætter sig
Page 104 and 105: 102 ”I det nordeuropæiske system
Page 106 and 107: Citatet ovenfor illustrerer meget p
Page 108 and 109: 106 ”Det er enormt svært at få
Page 110 and 111: afgangen er med. Konsekvensen af de
Page 112 and 113: 110 ”Jeg kunne godt tænke mig fl
Page 114: Kapitel 7: Jobsøgning i modvind De
Page 117 and 118: Figuren ovenfor synes ikke at give
Page 119 and 120: 7.2 Sektorbredde Der kunne være en
Page 121 and 122: er og arkitekter, der har fokus mod
Page 123 and 124: Realiteten er, at hvis man gerne vi
Page 125 and 126: søger den anden vej. At der ikke e
Page 127 and 128: Figur 7.4: Dimittenders jobsøgning
Page 129 and 130: ”Det kræver godt nok meget kapit
Page 132 and 133: flertallet af interviewpersonerne b
Page 134 and 135: et CV på deres hjemmeside jobnet.d
Page 136 and 137: Disse andre aktører har kvalificer
Page 138 and 139: 136 ”Jeg er som sagt på tvungen
Page 140: Interviewpersonerne fremhæver, at
Page 143 and 144: - heraf har 3051 svaret. Kontaktopl
Page 145 and 146: At det kun er lykkedes at få fat p
Page 147 and 148: Bilagstabel B.1, fortsat Variabel B
Page 149 and 150: i udlandet som forklarende variabel
Page 151 and 152: i forhold til at føle sig rustet t
Page 153: Bilag D: Supplerende tabeller og fi
Page 157 and 158: Bilagstabel D.2b: Positiv vurdering
show all

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?