17.07.2013 Views

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kapitel 6: Kultur på kollisionskurs<br />

Vi har i de foregående kapitler været inde på, at tradition og kultur på de forskellige uddannelsessteder<br />

og inden for de forskellige studieretninger synes at præge de studerendes adfærd<br />

undervejs i studiet. I <strong>det</strong>te kapitel vil vi dykke længere ned i kulturen på ud<strong>valg</strong>te studieretninger<br />

og se nærmere på, hvordan kulturen påvirker de studerende og sandsynliggør<br />

én slags adfærd frem for en anden. For mens der er fællestræk for de nuværende kandidatstuderende<br />

og dimittender, er der også væsentlige punkter, hvor de adskiller sig fra hinanden.<br />

Men netop erkendelsen af, at en anden type adfærd kunne have været en fordel i forhold<br />

til beskæftigelse, kommer som oftest først i bagklogskabens klare lys, når man søger<br />

<strong>det</strong> første job. Og mens nogle studieretninger vil pege på konjunkturerne som den altoverskyggende<br />

årsag til, at de studerende har svært ved at bryde igennem på arbejdsmarke<strong>det</strong>,<br />

kan andre se mere strukturelle og kulturelle årsager til, at netop de har <strong>det</strong> lidt sværere end<br />

andre akademikere.<br />

I kapitel 5 var der fokus på de mange studerende, der var frustrerede over, at hovedstrømmen<br />

på deres uddannelsessted ledte dem mod forskerverdenen – trods et begrænset arbejdsmarked<br />

- uden at der blev præsenteret nogle åbenlyse veje til at gå efter andre karrieredrømme.<br />

Men ikke alle er frustrerede: Der er nogle, der har haft deres egen plan fra starten,<br />

og som ikke ønsker, at uddannelsesstederne på nogen måde skal blande sig; andre har<br />

ingen plan, men ønsker stadig ikke inspiration til at blive afklarede om deres ønsker. De to<br />

grupper har <strong>det</strong> fællestræk, at de ikke ønsker, at uddannelsesinstitutionerne øger fokus på<br />

kandidaternes indtog på arbejdsmarke<strong>det</strong>. En helt tredje gruppe vil til gengæld have obligatorisk<br />

vejledning, fordi de ikke tror på, at frivillige tilbud vil være tilstrækkeligt synlige til, at<br />

de vil blive brugt.<br />

Hvis vi fortsætter metaforen om floddeltaet, så vil hovedandelen af de studerende i bådene<br />

altså gerne have hjælp til at overskue, hvor hovedfloden og hvor bifloderne fører én hen,<br />

hvordan man undgår de værste strømhvirvler, og hvordan man bliver i båden. Men en<br />

mindre del vil overlades til sig selv; for nogle fordi de allerede har gennemskuet den bedste<br />

retning (og måske ikke ønsker konkurrence på bifloden?) for andre måske fordi de mener,<br />

at uvisheden og dermed de mange ukendte muligheder netop er grunden til, at de overhove<strong>det</strong><br />

vil være på floden. Og så en helt fjerde gruppe, der synes at ville have andre til at<br />

trække båden.<br />

Vi vil senere i kapitlet se nærmere på kultur og mindretalskulturer inden for forskellige uddannelsesretninger,<br />

men der er et overordnet begreb, der binder alle de studerende og dimittender<br />

sammen, der ikke ønsker hjælp til overblik: ”<strong>Det</strong> voksne menneske”.<br />

96

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!