Det frie valg eller det frie fald. AC, 2010

2.2.3 Hvornår er et studiejob relevant for ens uddannelse?
Der er ikke nødvendigvis altid en klokkeklar adskillelse mellem studierelevant arbejde og
ikke studierelevant arbejde. Særligt de steder, hvor udbuddet er relativt lille, tyr mange til
studiejob, der måske næsten er relevante i håbet om at få i hvert fald lidt ud af det.
Og nogle gange kan et ikke-relevant arbejde alligevel være interessant for en potentiel
arbejdsgiver:
50
”Jeg arbejdede i hjemmeplejen i seks år, og det har de været enormt interesserede i, når jeg
har været til samtale. Det viser, at man er villig til at få jord under neglene og man er
parat til at stå i nogle til tider vanskelige situationer. Folk spørger tit om jeg har fundet en
død person – det synes de er vildt spændende. Så man kan godt have haft noget, der egentlig
alligevel er relevant, selvom det ikke var i en eller anden fancy virksomhed.” (Christine,
cand.merc.-dimittend, CBS)
Der er dog ikke nogen tvivl om, at det kræver mere af den jobsøgende at forklare, hvorfor
man alligevel har fået et stort udbytte af et studiejob, der ikke var studierelevant. Her er
fortællingen om ens valg altafgørende – det er vigtigt, at man kan forklare udbyttet af et
givent job, ja faktisk at et hvilket som helst valg, man har foretaget, hvis det ikke er oplagt
for arbejdsgiveren.
Men som regressionen viser, så er der gode grunde til at forsøge at overkomme de
væsentlige barrierer for studierelevant arbejde, fordi det hjælper til at mindske
ledighedsriskoen. Højst sandsynligt fordi det giver erfaring, det giver kendskab til
arbejdsmarkedet, som er vigtigt, når man skal søge sit første kandidatjob, og så giver det
kontakter. Netværksetableringen er højst sandsynligt en meget væsentlig faktor; problemet
er, at det er vanskeligt at teste, hvor vigtig en faktor det er.
2.2.4 Netværk
Netværk er vigtigt. Vi kan bare ikke teste i regressionsanalysen, hvor vigtigt netværk er,
fordi vi ikke har en pålidelig indikator for, hvorvidt en dimittend har et netværk eller ej.
Men vi kan nærme os betydningen af netværk fra andre vinkler. Figuren nedenfor viser,
hvilke faktorer de beskæftigede dimittender anser som afgørende for at opnå deres første
job: