Evaluation der leistungsbezogenen Mittelvergabe an die Berliner ...
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Auswirkungen des Verfahrens<br />
Abb. 22<br />
Leistungsbereiche, Kriterien und Gewichtungen im Formelmodell <strong>der</strong> TU Berlin<br />
Leistungs-<br />
bereich<br />
Lehre<br />
(50%)<br />
Forschung<br />
(45%)<br />
Gleichstellung<br />
(5%)<br />
Kriterium<br />
Gewichtung<br />
Auslastung: Stu<strong>die</strong>rende in <strong>der</strong> RSZ / Ausbildungskapazität 30%<br />
Erfolg: Zahl <strong>der</strong> Absolventen / durchschnittliche Jahrg<strong>an</strong>gsstärke 30%<br />
Regelstu<strong>die</strong>nzeit: Zahl <strong>der</strong> Absolventen in <strong>der</strong> RSZ + 2 Semester / Gesamtzahl<br />
<strong>der</strong> Absolventen<br />
Internationalität: Zahl <strong>der</strong> ausländischen Absolventen (Bildungsauslän<strong>der</strong>) /<br />
Gesamtzahl <strong>der</strong> Absolventen<br />
Drittmittel: Drittmittelausgaben je wissenschaftlichem Personal (Hochschullehrer<br />
u. wissenschaftlicher Mittelbau)<br />
Publikationen: Zahl <strong>der</strong> publizierten Bücher, Zeitschriftenartikel, Sammelbände<br />
und Vorträge, jeweils je wissenschaftlichem Personal<br />
Internationalität: Zahl <strong>der</strong> Alex<strong>an</strong><strong>der</strong>-von-Humboldt-Stipendiaten und -Preisträger,<br />
Zahl <strong>der</strong> Gastaufenthalte von TU-Wissenschaftlern <strong>an</strong> ausländischen<br />
Forschungseinrichtungen, Zahl <strong>der</strong> Gastaufenthalte ausländischer Wissenschaftler<br />
<strong>an</strong> <strong>der</strong> TU Berlin, jeweils je wissenschaftlichem Personal<br />
Wissenschaftliche Arbeiten: Zahl <strong>der</strong> Promotionen und Architekturwettbewerbe<br />
sowie <strong>der</strong> Habilitationen und Ehrungen/Preise, jeweils je wissenschaftlichem<br />
Personal<br />
Wissenschaftliche Org<strong>an</strong>isation: Ausrichtung von Konferenzen, Gutachterund<br />
Beratungstätigkeiten, Herausgebertätigkeiten und wissenschaftliche<br />
Weiterbildungs-aktivitäten, jeweils je wissenschaftlichem Personal<br />
30%<br />
10%<br />
33%<br />
18%<br />
16,3%<br />
16,3%<br />
16,3%<br />
Frauen<strong>an</strong>teil <strong>an</strong> Absolventen 20%<br />
Frauen<strong>an</strong>teil <strong>an</strong> Promotionen 20%<br />
Frauen<strong>an</strong>teil <strong>an</strong> Professoren 20%<br />
Frauen<strong>an</strong>teil <strong>an</strong> Neuberufungen 40%<br />
<strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>leistungsbezogenen</strong> <strong>Mittelvergabe</strong> <strong>an</strong> <strong>die</strong> <strong>Berliner</strong> Hochschulen |<br />
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