Wissen was wirkt | Wirkungsprofile 2015 der Ashoka Fellows

Andreas Heinecke
Dialogue Social Enterprise
Andreas Heinecke ist Gründer von Dialogue Social
Enterprise GmbH (Dialogue SE) sowie von Consens
Ausstellungs GmbH und DialogMuseum gGmbH. Alle
drei Firmen haben ihren Sitz in Deutschland und teilen
eine Mission: durch Ausstellungen, Bildungs- und Freizeitprogramme
sozialen Wandel herbeizuführen und
eine integrative Welt zu schaffen, in der alle die gleichen
Chancen haben, unabhängig von Behinderung oder Alter.
Andreas Heinecke ist Ashoka Fellow seit 2005.
Was macht Dialogue SE?
In den Ausstellungsreihen Dialog im Dunkeln, Dialog im
Stillen und Dialog mit der Zeit werden BesucherInnen für
die besonderen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung
und Senioren sensibilisiert. Im „Dialog im Dunkeln“
führen zum Beispiel blinde Menschen das Publikum durch
völlig verdunkelte Räume. So schafft Andreas Heinecke
seit über 25 Jahren einen Perspektivenwechsel zum Thema
Behinderung.
Der Sozialunternehmer
Als Radiojournalist wurde Andreas Heinecke ein blinder
Kollege zugewiesen, der sein Augenlicht bei einem Unfall
verloren hatte. Das veränderte seine Sicht auf Blinde
schlagartig. Er erkannte deren besondere Fähigkeiten
und realisierte wie groß seine eigenen Vorurteile gewesen
waren.
Fest entschlossen, gegen die Ausgrenzung blinder Menschen
anzukämpfen, entwickelte er mit der Stiftung Blindenanstalt
neue Formen der Weiterbildung für blinde
und sehbehinderte Menschen. Dabei realisierte er, dass
es nicht an Dienstleistungen für Blinde fehlt, sondern
vielmehr das die Barrieren in den Köpfen der Sehenden
die meisten Probleme schaffen. Die Beseitigung dieser
Barrieren war und ist die Grundidee des „Dialog im
Dunkeln“ (DiD).
Dialogue SE ist eine Consulting Firma, die lokale PartnerInnen
bei der Umsetzung von Dialog Programmen begleitet.
Die weltweiten Ausstellungen, Seminare und
Veranstaltungen ermöglichen einen Rollentausch zwischen
Menschen mit und ohne Behinderung. So sensibilisiert
Dialogue SE für die besonderen Fähigkeiten von
Personen mit Behinderung. Gleichzeitig kommen blinde
und gehörlose Menschen als Guides oftmals zum ersten
Mal in ihrem Leben in eine wirkliche Führungsposition
und werden dadurch für den regulären Arbeitsmarkt
qualifiziert.
Im DiD führen blinde Menschen das Publikum in Gruppen
durch völlig abgedunkelte Räume. Aus Düften,
Wind, Temperaturen, Tönen und Texturen werden
Alltagssituationen gestaltet, die in unsichtbarer Form
eine völlig neue Erlebnisqualität erhalten. Dadurch werden
sehende Menschen aus ihrer gewohnten Wahrnehmung
herausgelöst, während blinde Menschen Orientierung
und Mobilität sichern und zu Botschaftern einer
Kultur ohne Bilder werden. Dialogue SE bietet inzwischen
neben der Ausstellung viele weitere Veranstaltungsformate
an: von Abendessen im Dunkeln bis zu
Management-Trainings und Teambuildings.
Darüber hinaus wurde das Konzept variiert: Im „Dialog
im Stillen“ (DiS) führen gehörlose Menschen das Publikum
in völliger Stille durch eine Ausstellung und geben
einen Eindruck zu nonverbaler Kommunikation. In den
Workshops bewätigen die Teilnehmer Aufgaben, ohne
verbale Kommunikation zu nutzen. „Dialog mit der Zeit“
(DmdZ) beschäftigt Menschen im hohen Alter und regt
hierdurch den intergenerativen Dialog zum Thema Alter,
Altern und den Begriff von „Zeit“ an.
Warum ist das wichtig?
15 % der Weltbevölkerung ist behindert. 2015 lag die
Arbeitslosenquote Schwerbehinderter in Deutschland