Wissen was wirkt | Wirkungsprofile 2015 der Ashoka Fellows

ei 14 % – fast doppelt so hoch wie die vergleichbare
Quote von Menschen ohne Behinderung. Der Umgang
mit behinderten Menschen ist geprägt durch den Wohlfahrtsgedanken
an Stelle eines Potenzialgedankens. Blinde
und gehörlose Menschen werden mit Mitleid betrachtet
und so von der Partizipation in der Gesellschaft ausgeschlossen,
anstatt dass ihre besonderen Fähigkeiten
produktiv genutzt und dadurch wertgeschätzt werden.
Wie sieht die Wirkungskette aus?
Eingesetzte Ressourcen (2015)
• Dialogue SE Umsatz: 900.000 €
• 15 MitarbeiterInnen, 19 Tage pro bono-Leistungen
durch Partner
• 480 blinde/sehbehinderte und 54 gehörlose MitarbeiterInnen,
127 Senioren als MitarbeiterInnen im
weltweiten Netzwerk
Erbrachte Leistungen weltweit (2015)
• 26 Ausstellungen (20xDiD, 2xDiS, 4xDmdZ)
• Zehn zusätzliche Workshopzentren (9xDiD,1 DiS)
• Mehr als 680.000 BesucherInnen der DiD Ausstellungen
und Workshopzentren
• Mehr als 60.000 BesucherInnen der DiS und rund
46.000 BesucherInnen der DmdZ-Ausstellungen
und -Workshopzentren
• Mehr als 30.000 TeilnehmerInnen der DiD Workshops
und mehr als 1.700 TeilnehmerInnen der
DiS Workshops
• 534 sehbehinderte und gehörgeschädigte Angestellte
(~ 60 % aller MitarbeiterInnen)
• 182 neu ausgebildete sehbehinderte und gehörgeschädigte
TrainerInnen und Guides
Erzeugte Wirkungen für die Gesellschaft
• Eine Studie ergab: 100 % der befragten DiD-
BesucherInnen erinnern sich nach fünf Jahren immer
noch an die Erfahrung. 90 % gaben an, ein
größeres Bewusstsein gegenüber blinden Menschen
entwickelt zu haben. 58 % bestätigen, dass
sich ihre Einstellung und Verhalten gegenüber
Menschen mit Behinderung nach dem Besuch geändert
hat.
• Interviews mit 44 DiD Guides haben gezeigt, dass
sie von ihrer Arbeit auf vielfältige Weise profitieren:
Empowerment, größeres Selbstbewusstsein,
Ausbau der akademischen Qualifizierungen und
der Praxiserfahrung, größere finanzielle Sicherheit
und Stabilität, mehr soziale Kontakte, etc.
Wie ist der Stand der Verbreitung?
• Jedes Jahr erleben knapp 700.000 Menschen weltweit
die Dialog Programme und 700 benachteiligte
Menschen erhalten als Guides oder TrainerInnen Anerkennung,
Einkommen und Empowernment.
• Insgesamt fand DiD bereits in 39 Ländern und fast
150 Städten weltweit statt.
• Consens veranstaltet bereits seit 15 Jahren die DiD
Austellung, Workshops und Events in Hamburg und
bietet seit 2014 auch DiS an. Das DialogMuseum in
Frankfurt ist seit zehn Jahren mit den DiD Auststellung,
Events und Workshops erfolgreich.
• Aktuell operieren 29 DiD Standorte in Asien, Europa,
Afrika und Südamerika. 2015 gab es vier DmdZ
und drei DiS Standorte in Europa und Asien.
Was plant Dialogue SE?
2016 wird DiD auch Australien erreichen und China
bekommt einen vierten DiD Standort. In Istanbul eröffnet
neben DiD nun auch DiS. DmdZ Ausstellungen werden
in Taipei, Taiwan und Vantaa, Finnland entstehen.
2016 werden zum vierten Jahr in Folge mehr als 500
englische Lehrkräfte an DiD Führungskräftetrainings
teilnehmen. Zudem soll mithilfe von EU Förderprojekten
das Empowernment von blinden Menschen in Osteuropa
fokussiert werden. Dialogue SE arbeitet aktuell außerdem
an einem neuen Workshopformat für Arbeitskräfte
in der Altenpflege.
Dialogue SE durchläuft zurzeit einen internen Restrukturierungsprozess,
um die Leistungen für PartnerInnen und
die interne Effektivität zu verbessern. Hierzu gehört die
engere Zusammenarbeit von Dialogue SE, Consens und
dem DialogMuseum, um Synergien besser zu nutzen.
Das Ziel ist bis 2020 einer Million Menschen weltweit
mit den Dialog-Programmen zu erreichen und 1.000
benachteiligten Menschen eine Beschäftigung zu geben.