Steuerwegweiser für Gemeinnützige Vereine und für ... - SGH Berlin

13.4.2.1.Regelung bis 31.3.2003
Eine geringfügige Beschäftigung
liegt vor, wenn bei monatlicher
Lohnzahlung der Arbeitslohn 325 €
nicht übersteigt.
• Die Möglichkeit der Pauschalierung
unter Verzicht auf die Vorlage
der Lohnsteuerkarte bleibt
unverändert bestehen. Zu der
Pauschsteuer von 20% kommen
nochmals 7% der pauschalen
Lohnsteuer als Kirchensteuer
sowie 5,5% der pauschalen
Lohnsteuer als Solidaritätszuschlag
hinzu.
• Hat der Arbeitnehmer keine
anderen Einkünfte - die Einkünfte
des Ehegatten werden dabei
nicht berücksichtigt - so ist der
Arbeitslohn aus geringfügigen
Beschäftigungen steuerfrei. Der
Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber
aber eine Freistellungsbescheinigung
des Wohnsitzfinanzamts
vorlegen. Die Vorlage einer
Lohnsteuerkarte entfällt.
• Legt der Arbeitnehmer keine
Freistellungsbescheinigung vor,
so muss der Arbeitgeber Lohnsteuer
nach Maßgabe der vorgelegten
Lohnsteuerkarte oder der
Lohnsteuerklasse VI einbehalten.
13.4.2.2 Regelung ab 1.4.2003
Eine geringfügige Beschäftigung
liegt vor, wenn bei monatlicher
Lohnzahlung der Arbeitslohn 400 €
nicht übersteigt.
Die Befreiungsmöglichkeit
vom Lohnsteuerabzug durch Vorlage
eines Freistellungsbescheides (vgl. Tz.
13.4.2.1) entfällt, da die Steuerfreiheit
ab dem 1.4.2003 aufgehoben ist.
Das Arbeitsentgelt unterliegt ab diesem
Zeitpunkt stets der Steuerpflicht.
Eine Freistellungsbescheinigung wirkt
deshalb nur noch für vor dem
1.4.2003 endende Lohnzahlungszeiträume.
Ein Verein als Arbeitgeber kann
aber wie bisher für seine geringfügig
Be-schäftigten eine pauschale Lohnsteuer
zahlen. Der Steuersatz hängt
davon ab, ob für den Arbeitnehmer
pauschale Beiträge zur gesetzlichen
Rentenversicherung von 12% zu entrichten
oder nicht zu entrichten sind.
Werden vom Verein pauschale Beiträge
an die Rentenversicherung abgeführt,
kann er eine pauschale Lohnsteuer
von 2% des Arbeitsentgelts
zahlen. Diese Steuer beinhaltet den
Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer,
unabhängig davon, ob der
Arbeitnehmer einer kirchensteuererhebenden
Kirche angehört. Zusammen
mit dem pauschalen Krankenversicherungsbeitrag
von 11% (vgl. Tz.
13.6.2) beträgt die Belastung damit
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