Einen Kundenauftrag einwerben und umsetzen - BIBB ...
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Lernsituation 1: »<strong>Einen</strong> <strong>K<strong>und</strong>enauftrag</strong> <strong>einwerben</strong>«<br />
2. Bereiten Sie die Auszubildenden auf den 1. Schritt vor. Erläutern Sie, dass<br />
sie darauf achten sollen, was der K<strong>und</strong>e erwartet <strong>und</strong> wie sich der Handwerker<br />
verhält.<br />
3. Präsentieren Sie den Videoclip „Der erste Eindruck zählt!“ <strong>und</strong> fragen Sie<br />
nach ihrem ersten Eindruck <strong>und</strong> was ihnen aufgefallen ist.<br />
4. Bitten Sie die Auszubildenden darum Tipps zu formulieren, wie sie sich bei<br />
einem ersten Kontakt mit einem K<strong>und</strong>en verhalten sollten (z. B. die<br />
Auszubildenden überlegen sich individuell je zwei Tipps, die sie dann in<br />
ihrem Team auf die drei wichtigsten verdichten, auf Karten sammeln <strong>und</strong><br />
anschließend in der Klasse präsentieren). Sammeln Sie die Tipps (z. B. an<br />
einer Metaplanwand).<br />
Durchführungshinweise<br />
• Der kurze Videoclip kann gemeinsam in der Klasse angesehen werden.<br />
Aufgr<strong>und</strong> der Kürze kann er auch abschnittsweise mehrmals angesehen<br />
werden. Schalten Sie das Vorführgerät nicht zu früh ab.<br />
• Achten Sie darauf, dass die Auszubildenden die Tipps in ihre Arbeitsmappe<br />
übertragen.<br />
Materialien<br />
• Videoclip „Der erste Eindruck zählt!“ auf CD-ROM oder DVD<br />
• Beamer oder Fernsehgerät, PC oder DVD-Player<br />
• Medium zur Dokumentation der Tipps zum ersten K<strong>und</strong>enkontakt (z. B.<br />
Moderationskarten <strong>und</strong> -wand oder Folie oder Tafel)<br />
2. Schritt: Wege der Kontaktaufnahme<br />
1. Erstellen Sie in Ihrem Team eine Liste von Möglichkeiten, wie<br />
heutzutage Handwerksbetriebe K<strong>und</strong>innen <strong>und</strong> K<strong>und</strong>en aktiv<br />
ansprechen können (siehe auch Infotext 4 „Warten Sie nicht,<br />
bis die K<strong>und</strong>en kommen!“).<br />
2. Entwickeln Sie anschließend ein Konzept für eine Sonderaktion<br />
der SHK Vision GmbH für Ihr Handlungsfeld (Wärmetechnik,<br />
Wassertechnik, Lufttechnik, Umwelttechnik), die Ihnen besonders<br />
effektiv erscheint, um neue K<strong>und</strong>innen oder K<strong>und</strong>en zu<br />
gewinnen.<br />
3. Präsentieren Sie Ihre Sonderaktion so, als ob Sie Ihren Chef<br />
von deren Erfolg überzeugen wollten.<br />
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