Kurzreferate 2006 - Arbeitsgemeinschaft Dentale Technologie eV

Hier gibt es auch Einzelverträge, z.B. bei der WGV (Württembergische Gemeindeversicherung:
Tarif LD: garantierte Kapitalrendite Mann: 2,5%, Frau 2,4% (Stand.
1.10.2005). HUK Coburg: Tarif: RAB, garantierte Kapitalrendite: Mann und Frau: 2,3%
(Stand: 1.10.2005) Bei einer Gruppenversicherung ab 10 Arbeitnehmer gibt es einen
Mindestrabatt z.B. bei HUK Coburg, Rendite für den Mann: 2,5%, für die Frau 2,4%
3) Pensionskassen
Die Pensionskassen sind Lebensversicherungsgesellschaften, die der Aufsicht der
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) unterliegen und sich ebenso
wie die Unterstützungskassen ausschließlich mit der betrieblichen Altersversorgung
befassen. Die Pensionskassen werden von einem Unternehmen, von einem Konzern
oder auch einer Gruppe mehrerer rechtlich selbständiger Unternehmen getragen. Die
Beiträge zur Versicherung sind bei Einzahlung lohnsteuerpflichtig. Der Arbeitgeber
kann die Beiträge als Betriebsausgaben abziehen. Bei Pensionskassen können sich
kleine Betriebe mit nur wenigen Mitarbeitern beteiligen, z.B. bei der Sparkassen
Pensionskasse, IG Metall. Der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber ist sehr gering.
4) Pensionsfonds
(wie Pensionskassen, aber mit Freiheit bei der Vermögensanlage)
5) Immobilienförderung
Ich kann einen Kredit von 10–50.000 Euro aufnehmen. Liegt das Ansparziel z.B. bei
25 000 Euro, dann kann der Kredit nur 25 000 Euro betragen.
Das ist ein Vorkredit und hat eine Mindestlaufzeit. Ich muss diesen Betrag bis zum 65.
Lebensjahr monatlich wieder einzahlen. Vorteil: Dafür sind keine Zinsen zu zahlen.
Viel Bürokratie, wird selten genutzt.
Freiwillige private Altersvorsorge mit staatlicher Förderung:
1. Wer wird gefördert:
Anspruch auf Förderung haben grundsätzlich alle, die Pflichtbeiträge zur gesetzlichen
Rentenversicherung einzahlen. Zusätzlich:
• Versicherte während einer anzurechnenden Kindererziehungszeit (3 Jahre);
• Pflegepersonen;
• Wehr- und Zivildienstleistende;
• Geringfüg Beschäftigte, die auf die Versicherungsfreiheit verzichtet haben;
• Bezieher von Lohnersatzleistungen, wie Arbeitslosen- oder Krankengeld, einschließlich
der Arbeitslosenhilfeberechtigten, auch wenn deren Leistungen aufgrund der Anrechnung
von Einkommen und Vermögen ruht sowie
• Versicherungspflichtige Selbständige
1.1. Wer wird nicht gefördert?
• Selbstständige, die eine eigene private Altersvorsorge aufbauen
• Pflichtversicherte in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung
(z.B. Ärzte, Rechtsanwälte)
• in der gesetzlichen Rentenversicherung freiwillig Versicherte
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