Abschlußbericht - Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal
Abschlußbericht - Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal
Abschlußbericht - Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
6 Stress <strong>und</strong> psychische Belastungen<br />
6.4 Ergebnisse <strong>und</strong> Diskussion<br />
SiGOS – <strong>Sicherheit</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit <strong>im</strong> <strong>Operationssaal</strong><br />
Projektbericht<br />
Seite 114<br />
• Kompensationshandlungen: Ausgleich durch Freizeit, Kaffee- bzw. Zigarettenkonsum,<br />
Sport, Ernährung<br />
6.4.2 Zusammenhänge zwischen Belastungs- <strong>und</strong> Befindlichkeitsfaktoren<br />
Die Korrelationen zwischen den Belastungsvariablen <strong>und</strong> den Faktoren der Eigenzustandsskala<br />
zeigen, dass die soziale Arbeitsumgebung, die Arbeitsorganisation <strong>und</strong> Kompensationshandlungen<br />
jeweils eine größere Zahl von Eigenzustandsfaktoren beeinflussen (Tabelle<br />
6.3). Gleiches gilt, jedoch in deutlich geringerer Ausprägung, für Konzentrationserfordernis,<br />
subjektives Belastungsempfinden <strong>und</strong> Determinanten der Arbeitaufgabe. Die physikalische<br />
Arbeitsumgebung hat nur einen untergeordneten Einfluss auf die Befindlichkeit. Von den<br />
Befindlichkeitsfaktoren wird Ermüdung (Erholtheit, Schläfrigkeit) durch alle Belastungsfaktoren,<br />
außer der physikalischen Arbeitsumgebung <strong>und</strong> dem subjektiven Belastungsempfinden<br />
induziert. Die Aktivatoren (Anstrengungs- <strong>und</strong> Kontaktbereitschaft) sind pr<strong>im</strong>är von<br />
den Kompensationshandlungen <strong>und</strong> weiterhin von der sozialen Arbeitsumgebung, der Arbeitsorganisation<br />
<strong>und</strong> der Konzentrationserfordernis abhängig. Das Selbstgefühl (soziale<br />
Anerkennung, Selbstsicherheit) wird hauptsächlich die sozialen <strong>und</strong> organisatorischen Arbeitsbedingungen<br />
beeinflusst. Gleiches gilt für die emotionale Spannung (St<strong>im</strong>mungs- <strong>und</strong><br />
Spannungslage), welche darüber hinaus abhängig von den Aufgaben <strong>und</strong> den Kompensationshandlungen<br />
sind.<br />
Tabelle 6.3: Kreuzkorrelationskoeffizienten zwischen den Belastungs- <strong>und</strong> den Befindlichkeitsfaktoren. <br />
Anstrengungsbereitschaft <br />
Kontaktbereitschaft<br />
Soziale<br />
Anerkennung <br />
Selbstsicherheit <br />
St<strong>im</strong>mungslage <br />
Spannungslage <br />
Erholtheit<br />
soziale Arbeitsumgebung .298 .181 .394 .379 .384 .387 .416 .434<br />
physikal. Arbeitsumgebung -.109 -.107<br />
Arbeitsaufgabe .186 .171 .167 .278 .309 .349 .326<br />
Arbeitsorganisation .281 .173 .335 .301 .334 .324 .281 .353<br />
Kompensationshandlungen .355 .449 .255 .295 .405 .303 .349 .379<br />
Konzentrationserfordernis .267 .216 .225 .225 .292 .370 .393 .141<br />
subj. Belastungsempfinden .110 .225 .281 .168 .197 .131<br />
Alle angegebenen Korrelation sind auf dem Niveau von p 10%.<br />
Schläfrigkeit
Change language