Abschlußbericht - Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal

Anhang
D1: Fragebogen zur Stress-Studie
Bei der Arbeit erhalte ich von Vorgesetzten Anweisungen, von denen ich
weiß, dass sie nicht zu dem geforderten Ergebnis führen werden.
Ich muss im OP Aufgaben verrichten, für die ich eigentlich nicht zuständig
bin.
Wenn ich meine Arbeit gründlich machen will, riskiere ich, nicht rechtzeitig
fertig zu werden.
Ich habe im OP nicht die geeigneten Bedingungen, um bestimmte Erfahrungen
für die Arbeit zu erwerben, z.B. um ein Gespür für die Durchführung
von komplizierten Operationen bzw. für die Bedienung technischer
Geräte zu entwickeln.
Ich muss im OP (z.B. in einem Notfall) Tätigkeiten verrichten, für die ich
nicht ausreichend geschult/geübt bin.
Die Zusammenarbeit im Team ist immer wieder belastend (z.B.
Streit/schlechte Teamarbeit). Es fehlt an Verständnis bzw. Unterstützung
seitens der Vorgesetzen/Kollegen bzw. Untergebenen.
Der Personalaufenthaltsraum vermittelt eine freundliche Atmosphäre.
Konflikte/ Missverständnisse entstehen aufgrund mangelhafter Absprache
untereinander. Es kommt immer wieder zu Abstimmungsprobleme.
Es fehlen Möglichkeiten zum Vorbringen von Beschwerden und/oder
Verbesserungsvorschlägen.
Ich bekomme immer wieder Aufträge ohne die notwendigen Informationen
zu deren Erledigung. Es ist immer wieder unklar, wie man sich bestimmte
Informationen beschaffen kann.
Die eingehenden Informationen sind oft diffus und unsicher (z.B. Gerüchte
über personelle oder organisatorische Veränderungen)
Die Beleuchtungs-, Schall- und Raumluftverhältnisse im OP sind angenehm.
Die vorgeschriebene Arbeitskleidung und die Personalschleusen behindert
nicht übermäßig.
Es kommt immer wieder vor, dass sich Geräte/Hilfsmittel nur umständlich
bzw. mit Mühe handhaben lassen. Bauliche Mängel (z.B. enge Flure, zu
schmale Türen) erschweren häufig die Arbeit im OP.
SiGOS – Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal
Projektbericht
Nein,
gar nicht
Eher
nein
Teils
teils
Seite 175
Eher
ja
Ja,
stimmt