Abschlußbericht - Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal

7 Erfahrungsbilanz
SiGOS – Sicherheit und Gesundheit im Operationssaal
Projektbericht
Seite 125
a. das Poster an einem Platz im OP-Trakt angebracht sein muss, an dem einerseits
davor stehende Personen den Betrieb nicht behindern andererseits das Poster
ausreichend Aufmerksamkeit erzeugt,
b. die Fragestellung eines Posters nicht zu komplex sein sollte. Erfolgversprechend ist
hingegen die Aufsplittung komplexer Fragestellungen in mehrere Durchläufe mit
kleinen, überschaubaren Fragen und
c. Projektmitarbeiter, die sich beim Poster aufhalten, durch ihre Anwesenheit auf das
Poster aufmerksam machen und als Kommunikationspartner zur Verfügung stehen,
zu einer spürbar größeren Auseinandersetzung mit dem Thema beitragen.
Weitere Formen asynchroner Partizipation können die Lösungsbeurteilung per e-Mail oder
durch persönliche Befragung sein. Solche Arbeitsformen erfordern für den Moderator/Projektleiter
ein hohes Maß an Präsenz im OP-Bereich.
7.3.2 Motivation der Akteure
Ein zentrales Erfolgskriterium für die wirksame Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzaspekten
besteht darin, dass sich die Mitarbeit an Präventionsprojekten für die Beschäftigten
im OP als lohnenswert herausstellt. Das bedeutet, dass für die Beschäftigten
das entsprechende Schwerpunktthema sowohl ausreichend wichtig als auch in der Umsetzung
erfolgversprechend erscheint. Da für die Befassung mit Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Zeit außerhalb der klinischen Routine notwendig ist, dürfen aus einem
Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz keine Nachteile erwachsen. Im Rahmen
des SiGOS-Projektes berichteten verschiedene Ärzte, dass aufgrund der Dringlichkeit der
übrigen Aufgaben für die Beschäftigung mit dem Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
eigentlich keine Zeit bleibt.
7.3.3 Einbindung von Führungsverantwortlichen
Zur Lösungserarbeitung ist die Einbindung von Betroffenen unumgänglich, weil nur so Lösungen
gefunden werden können, die realistisch in den Arbeitsalltag integrierbar sind. Für
die Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutz’ ist hingegen die
Einbindung von Verantwortlichen notwendig, da Umsetzungsentscheidungen verantwortet
und angeordnet werden müssen. Dies ist speziell dann der Fall, wenn die Umsetzung mit
Investition verbunden ist.
Trotz der stellenweise unterschiedlichen Interessen von Führungskräften und Mitarbeitern
auf der Ausführungsebene müssen jegliche Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
den Interessen beider Gruppen entsprechen. Diese an sich naheliegende Forderung
ist in der Praxis oft schwierig zu verwirklichen.