IX / 2633 06/12/2011

il sistema di valutazione utilizzato per la dirigenza regionale, anche con riferimento al grado dicongruità dell’azione con gli obiettivi strategici.La valutazione verrà effettuata dal nucleo di esperti dell’Organismo Indipendente di valutazioneRegionale di cui all’art.30 della legge regionale n.20 del 7.7.2008 modificata in applicazione delD.lgs 150/2009 e dal Direttore Generale della Direzione Sanità e solo per la valutazione deiDirettori Generali ASL dal Direttore Generale della Direzione Famiglia, Conciliazione,Integrazione e Solidarietà sociale.Si ricorda la necessità di stesura del Piano della performance nelle Aziende Sanitarie Pubbliche alfine di presidiare il livello di coerenza tra programmazione regionale ed aziendale con gli obiettivioperativi delle singole strutture.Il Piano della Performance dovrà essere redatto sulla base delle linee guida prodottedall’Organismo Indipendente di Valutazione Regionale; i Nuclei di Valutazione devono informarelo stesso sul grado di avanzamento delle attività programmate al fine di consentire un correttoapprezzamento e valutazione della Performance Organizzativa dell’Azienda.N.O.C.C. (Nucleo Operativo di Controllo Contabile)L’attività del Nucleo Operativo di Controllo Contabile prevede nel 2012 oltre all’azione negliambiti contabili decisi per singola azienda delle uscite che avranno come obiettivo la ricognizionedelle procedure amministrativo contabili all’interno del percorso di Certificabilità dei Bilanci delleAziende Sanitarie.16