densidades n°15_mayo 2014

María Florencia Socoloff
constitución. Para ello se valieron de la
Coordinadora de Centrales Sindicales
del Cono Sur (CCSCS) nacida en 1986,
como herramienta para canalizar los
intereses de los trabajadores de la región
representados por las diversas centrales
sindicales a ella adherida: la CGT y CTA
en la Argentina, PIT-CNT en Uruguay,
la UGT y CUT de Brasil, CNT y CUT
de Paraguay, entre otras. En el estatuto
fundacional de la CCSCS, quedan
sintetizados los objetivos con que la
misma fue creada: “La Coordinadora de
Centrales Sindicales del Cono Sur (…) se
rige por los principios de la democracia y
de respeto a la autonomía de los pueblos;
por la defensa incondicional de los
derechos humanos, laborales y sociales
universales. Las entidades que integran
y/o vayan a integrar la CCSCS se
comprometen a oponerse y combatir leyes,
medidas y políticas, nacionales y/o
internacionales, que pretendan reducir o
eliminar derechos y conquistas de los
trabajadores y dentro del espíritu de la
solidaridad se comprometen a combatir
cualquier forma de xenofobia y racismo”.
Fácilmente se deduce el espíritu
profundamente democrático y reparador
ante los embates de los gobiernos
dictatoriales así como del despliegue
económico aperturista. Fundamentalmente
el énfasis esta puesto en la acción
conjunta de las centrales frente al
avasallamiento de los intereses de los
trabajadores. En este sentido, entre los
objetivos centrales de la CCSCS se
destacan: “Promover la coordinación y
unidad de acción entre las centrales
sindicales que tengan como parámetros de
su acción política la consolidación de la
democracia, del desarrollo social y la
defensa de los derechos de la clase
trabajadora. Coordinar la actuación de
las centrales sindicales frente a los procesos
y negociación de los acuerdos de
integración sub-regional, bilaterales,
hemisférico e intercontinental, contribuyendo
de forma concreta para defensa de
los intereses de los trabajadores en el
MERCOSUR”
Se comprende entonces la importancia
adjudicada a coordinación de posicionam
i e n t o s y a c c i o n e s c o m u n e s ,
fundamentalmente frente a los procesos
de integración regional incorporando a
éstas los intereses de los trabajadores.
Este punto resulta nodal en tanto pone
evidencia, como mencionáramos
previamente, el tenor puramente comercial
que adquirieron las negocia-ciones
en el MERCOSUR -y aún más en el
ALCA-, relegando el “factor social” a un
segundo plano.
La participación de la CCSCS en el
MERCOSUR tuvo dos polos centrales,
por un lado, la incorporación de una
sección que explícitamente dedique su
atención al trabajo y, por otro lado, la
activa participación en el Foro Consultivo
Económico y Social del MERCO-
SUR (FCES) constituido tanto por
empresarios como trabajadores.
En primer lugar, hacia diciembre de
1991 la CCSCS realiza un documento
haciendo públicas sus primeras
consideraciones sobre el proceso de
integración y proponiendo la constitución
de un Subgrupo de Empleo y
Relaciones Laborales. Este documento
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