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te. El conflicto destructivo provoca la convicción de que uno no<br />
puede «ganar» de ninguna manera o, para ser más exactos, que<br />
nada puede cambiar o ampliarse realmente. Suele implicar la<br />
sensación de que uno debe apartarse de sus motivos profundos,<br />
de que se está perdiendo el contacto con los deseos y anhelos<br />
más importantes.<br />
Los niños y jóvenes llegan gradualmente a «saber» que es<br />
peligroso iniciar un conflicto. Los adultos tienen experiencia en<br />
reprimirlo, pero no en conducirlo constructivamente. No parecen<br />
saber cómo participar en él con integridad, respeto y cierto<br />
grado de confianza y esperanza. No sorprende, pues, que muchos<br />
conflictos acaben mal, dejando en los adultos una sensación<br />
de ansiedad y temor al conflicto que los niños están<br />
prontos a sentir.<br />
Este problema básico del conflicto, que subyace a los que se<br />
encuentran al manejar cualquier conflicto específico, guarda<br />
una estrecha relación con la forma en la que cualquier grupo<br />
dominante percibe y conduce el conflicto en una situación de<br />
desigualdad. Es importante analizar cómo se ha considerado y<br />
conducido el conflicto en sentido amplio y por qué ha sido tan<br />
difícil darle una base productiva.<br />
Perspectivas e ideas viejas sobre los conflictos<br />
Si nos preguntamos cómo podemos empezar a dotar al<br />
conflicto de una base productiva, será importante reconocer<br />
que esta habilidad no es algo que nadie haya aprendido del todo<br />
bien en nuestra sociedad, ni en muchas otras. Acabamos de<br />
salir de un estado en el que el conflicto apenas se toleraba.<br />
Había leyes severas y fuertes sanciones para quien no obedeciera.<br />
Hoy en día, los conflictos entre grupos de la sociedad<br />
masculina aún se desarrollan sobre una base peligrosa y que<br />
produce temor.<br />
En este contexto, el conflicto en sí mismo ha de aparecer<br />
necesariamente como muy destructivo. Lo más probable, sin