enseignement de base au niger :quel bilan - CONFEMEN
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Les instituteurs représentent 16% <strong>de</strong> l’échantillon. Cette proportion se répartie <strong>de</strong> façon très<br />
différenciée suivant les nive<strong>au</strong>x enquêtés. On compte seulement 6% d’instituteurs en 2 ème<br />
année contre 33% en 5 ème année. La majorité <strong>de</strong>s maîtres enquêtés sont <strong>de</strong>s instituteurs<br />
adjoints. Ils représentent 45% <strong>de</strong> l’échantillon et constituent la catégorie la plus présente,<br />
<strong>au</strong>ssi bien en 2 ème année (40%) qu’en 5 ème année (50%).<br />
On dénombre seulement trois moniteurs (1% <strong>de</strong> l’échantillon) et ils tiennent <strong>de</strong>s classes <strong>de</strong><br />
2 ème année. Ce chiffre n’est pas étonnant dans la mesure où, <strong>de</strong>puis la fin <strong>de</strong>s années 1980, le<br />
gouvernement nigérien a mis fin à la formation <strong>de</strong>s moniteurs. Depuis lors, ceux qui ont reçu<br />
cette formation sont montés en gra<strong>de</strong> ou sont allés en retraite. C’est une catégorie qui a<br />
pratiquement disparue.<br />
Les contractuels quant à eux représentent <strong>au</strong> total 38% <strong>de</strong> l’échantillon dont 16% ont un<br />
diplôme professionnel et 22% n’ont pas reçu <strong>de</strong> formation professionnelle initiale.<br />
Le table<strong>au</strong> 3.2 confirme que les enseignants sans formation sont affectés en priorité dans les<br />
classes <strong>de</strong> début <strong>de</strong> cycle. C’est une pratique qui s’observe dans d’<strong>au</strong>tres pays à l’instar du<br />
Mali et qui pose <strong>de</strong>s inquiétu<strong>de</strong>s. En effet, on se serait attendu que les enseignants les plus<br />
formés soient affectés dans les premières classes du primaire car le <strong>de</strong>venir scolaire <strong>de</strong>s élèves<br />
se joue dès ces classes là.<br />
3.1.2- Le genre <strong>de</strong>s enseignants<br />
Les femmes représentent 66% <strong>de</strong> l’échantillon. Elles sont plus présentes parmi les<br />
contractuels que les titulaires. En effet, 84% <strong>de</strong>s contractuels sont <strong>de</strong>s femmes tandis que chez<br />
les titulaires, cette proportion est <strong>de</strong> 54%. Le table<strong>au</strong> 3.3 donne la répartition <strong>de</strong>s maîtres<br />
femmes selon le statut et le nive<strong>au</strong>.<br />
Table<strong>au</strong> 3.3 : proportion <strong>de</strong> femmes selon le statut et le nive<strong>au</strong><br />
Titulaires Contractuels Total<br />
2 ème année 67,2% 93,9% 81,1%<br />
5 ème année 46,4% 63,3% 50,4%<br />
Total 54,4% 84,3% 65,8%<br />
Les femmes <strong>de</strong> l’échantillon sont pour la plupart en charge <strong>de</strong>s classes <strong>de</strong> 2 ème année. Au total,<br />
81% <strong>de</strong>s maîtres <strong>de</strong> 2 ème année sont <strong>de</strong>s femmes contre 50% en 5 ème année. Cette réalité a<br />
également été observée dans <strong>de</strong>s pays voisins comme le Mali et le Togo.<br />
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