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enseignement de base au niger :quel bilan - CONFEMEN

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Les instituteurs représentent 16% <strong>de</strong> l’échantillon. Cette proportion se répartie <strong>de</strong> façon très<br />

différenciée suivant les nive<strong>au</strong>x enquêtés. On compte seulement 6% d’instituteurs en 2 ème<br />

année contre 33% en 5 ème année. La majorité <strong>de</strong>s maîtres enquêtés sont <strong>de</strong>s instituteurs<br />

adjoints. Ils représentent 45% <strong>de</strong> l’échantillon et constituent la catégorie la plus présente,<br />

<strong>au</strong>ssi bien en 2 ème année (40%) qu’en 5 ème année (50%).<br />

On dénombre seulement trois moniteurs (1% <strong>de</strong> l’échantillon) et ils tiennent <strong>de</strong>s classes <strong>de</strong><br />

2 ème année. Ce chiffre n’est pas étonnant dans la mesure où, <strong>de</strong>puis la fin <strong>de</strong>s années 1980, le<br />

gouvernement nigérien a mis fin à la formation <strong>de</strong>s moniteurs. Depuis lors, ceux qui ont reçu<br />

cette formation sont montés en gra<strong>de</strong> ou sont allés en retraite. C’est une catégorie qui a<br />

pratiquement disparue.<br />

Les contractuels quant à eux représentent <strong>au</strong> total 38% <strong>de</strong> l’échantillon dont 16% ont un<br />

diplôme professionnel et 22% n’ont pas reçu <strong>de</strong> formation professionnelle initiale.<br />

Le table<strong>au</strong> 3.2 confirme que les enseignants sans formation sont affectés en priorité dans les<br />

classes <strong>de</strong> début <strong>de</strong> cycle. C’est une pratique qui s’observe dans d’<strong>au</strong>tres pays à l’instar du<br />

Mali et qui pose <strong>de</strong>s inquiétu<strong>de</strong>s. En effet, on se serait attendu que les enseignants les plus<br />

formés soient affectés dans les premières classes du primaire car le <strong>de</strong>venir scolaire <strong>de</strong>s élèves<br />

se joue dès ces classes là.<br />

3.1.2- Le genre <strong>de</strong>s enseignants<br />

Les femmes représentent 66% <strong>de</strong> l’échantillon. Elles sont plus présentes parmi les<br />

contractuels que les titulaires. En effet, 84% <strong>de</strong>s contractuels sont <strong>de</strong>s femmes tandis que chez<br />

les titulaires, cette proportion est <strong>de</strong> 54%. Le table<strong>au</strong> 3.3 donne la répartition <strong>de</strong>s maîtres<br />

femmes selon le statut et le nive<strong>au</strong>.<br />

Table<strong>au</strong> 3.3 : proportion <strong>de</strong> femmes selon le statut et le nive<strong>au</strong><br />

Titulaires Contractuels Total<br />

2 ème année 67,2% 93,9% 81,1%<br />

5 ème année 46,4% 63,3% 50,4%<br />

Total 54,4% 84,3% 65,8%<br />

Les femmes <strong>de</strong> l’échantillon sont pour la plupart en charge <strong>de</strong>s classes <strong>de</strong> 2 ème année. Au total,<br />

81% <strong>de</strong>s maîtres <strong>de</strong> 2 ème année sont <strong>de</strong>s femmes contre 50% en 5 ème année. Cette réalité a<br />

également été observée dans <strong>de</strong>s pays voisins comme le Mali et le Togo.<br />

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