enseignement de base au niger :quel bilan - CONFEMEN
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Conclusion <strong>de</strong> la 3 ème partie<br />
Les chiffres présentés dans cette partie sont relatifs à notre échantillon. Au cours <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux<br />
<strong>de</strong>rnières années, le recrutement <strong>de</strong>s contractuels a été si accéléré qu’il y a désormais plus<br />
d’enseignants contractuels que d’enseignants fonctionnaires dans le système éducatif (7972<br />
contre 5861 en l’an 2002) 30 . Il a été néanmoins nécessaire <strong>de</strong> présenter les caractéristiques <strong>de</strong><br />
l’échantillon car elles conditionnent les résultats qui seront présentés dans les parties<br />
suivantes.<br />
La quasi-totalité <strong>de</strong>s fonctionnaires a une durée <strong>de</strong> formation professionnelle initiale d’<strong>au</strong><br />
moins un an tandis que, chez les contractuels, cette durée est très variable. Par ailleurs, les<br />
contractuels et les enseignants sans formation ou ayant reçu une formation <strong>de</strong> courte durée<br />
sont plus fréquents <strong>au</strong> CP qu’<strong>au</strong> CM1. Les femmes constituent les <strong>de</strong>ux tiers <strong>de</strong> l’échantillon<br />
et sont pour la plupart <strong>de</strong>s contractuels.<br />
La formation académique et l’ancienneté créent <strong>de</strong>s différences entre titulaires et contractuels.<br />
Les contractuels sont plus nombreux à avoir <strong>de</strong>s diplômes académiques élevés et n’ont qu’<strong>au</strong><br />
plus quatre ans d’ancienneté, contre en moyenne 11 ans chez les titulaires.<br />
Trois indicateurs ont permis d’apporter <strong>de</strong>s éléments d’appréciation sur le <strong>de</strong>gré <strong>de</strong><br />
satisfaction <strong>de</strong>s enseignants. Le premier est l’absentéisme qui se révèle plus fréquent chez les<br />
fonctionnaires que chez les contractuels. Le second est la profession que choisirait le maître si<br />
le choix était à refaire ; les contractuels sont les plus nombreux à vouloir <strong>de</strong>meurer<br />
enseignants tandis que près <strong>de</strong> la moitié <strong>de</strong>s titulaires choisiraient une <strong>au</strong>tre profession. Le<br />
troisième est le désir <strong>de</strong> changer d’établissement : à proportion quasi égale, les contractuels et<br />
les titulaires sont concernés.<br />
Les liaisons mises à jour entre les principales variables caractérisant les enseignants sont<br />
importantes à prendre en considération pour les analyses futures. En effet, quand les liens<br />
entre les variables sont forts, il <strong>de</strong>vient difficile sur le plan statistique <strong>de</strong> distinguer les effets<br />
propres <strong>au</strong>x différentes variables. Il f<strong>au</strong>dra donc tenir compte <strong>de</strong> cet aspect dans les analyses<br />
et les interprétations <strong>de</strong>s résultats.<br />
30 Source : Service <strong>de</strong>s volontaires du Ministère <strong>de</strong> l’Education Nationale.<br />
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