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enseignement de base au niger :quel bilan - CONFEMEN

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4.2.3.1- L’effet net <strong>de</strong>s enseignants contractuels sur les acquisitions <strong>au</strong> CM1<br />

Dans cette section, la démarche est la même qu’<strong>au</strong> CP. Un premier modèle (Cf. annexe V,<br />

modèle n°V.7). a cherché à comparer l’ensemble <strong>de</strong>s contractuels <strong>au</strong>x titulaires. Le graphique<br />

suivant met en évi<strong>de</strong>nce les effets <strong>de</strong> chaque catégorie sur la progression <strong>de</strong>s élèves.<br />

Graphique 4.5 : Effets du statut <strong>de</strong>s enseignants sur les acquisitions <strong>de</strong>s élèves <strong>au</strong> CM1.<br />

-27<br />

-30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5<br />

% d'écart type<br />

Le graphique 4.5 montre qu’<strong>au</strong> CM1, les enseignants contractuels font moins progresser leurs<br />

élèves (-27 points d’écart type), comparativement <strong>au</strong>x titulaires. Ce résultat reste valable selon<br />

les disciplines ; en effet, que ce soit en français ou en mathématiques, les élèves confiés <strong>au</strong>x<br />

contractuels progressent moins.<br />

L’effet négatif très marqué <strong>de</strong>s contractuels nous incite à estimer un nouve<strong>au</strong> modèle (Cf.<br />

annexe V, modèle n°V.8) dans le<strong>quel</strong> une différence est faite entre les contractuels diplômés<br />

et les contractuels non diplômés. Il ressort <strong>de</strong> ce modèle que l’effet négatif <strong>de</strong>s contractuels<br />

est en gran<strong>de</strong> partie dû à ceux qui ont un diplôme professionnel. En effet, le table<strong>au</strong> 4.8<br />

montre que les maîtres contractuels qui ont suivi une formation professionnelle longue font en<br />

moyenne nettement moins progresser leurs élèves (-46% d’écart type). Paradoxalement, ce<br />

constat ne s’étend pas <strong>au</strong>x contractuels qui n’ont pas bénéficié <strong>de</strong> formation professionnelle<br />

longue même s'il convient <strong>de</strong> relativiser du fait <strong>de</strong>s faibles effectifs 35 . Ainsi, ce résultat n’est<br />

pas imputable <strong>au</strong> seul statut <strong>de</strong> l’enseignant et d’<strong>au</strong>tres dimensions interviennent ici. On peut<br />

penser que <strong>de</strong>s phénomènes <strong>de</strong> motivation et/ou <strong>de</strong> découragement sont à prendre en compte.<br />

35 Il y a 16 contractuels sans diplôme professionnel et 14 diplômés.<br />

Contractuels<br />

Titulaires<br />

(Référence)<br />

68

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