enseignement de base au niger :quel bilan - CONFEMEN
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4.2.3.1- L’effet net <strong>de</strong>s enseignants contractuels sur les acquisitions <strong>au</strong> CM1<br />
Dans cette section, la démarche est la même qu’<strong>au</strong> CP. Un premier modèle (Cf. annexe V,<br />
modèle n°V.7). a cherché à comparer l’ensemble <strong>de</strong>s contractuels <strong>au</strong>x titulaires. Le graphique<br />
suivant met en évi<strong>de</strong>nce les effets <strong>de</strong> chaque catégorie sur la progression <strong>de</strong>s élèves.<br />
Graphique 4.5 : Effets du statut <strong>de</strong>s enseignants sur les acquisitions <strong>de</strong>s élèves <strong>au</strong> CM1.<br />
-27<br />
-30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5<br />
% d'écart type<br />
Le graphique 4.5 montre qu’<strong>au</strong> CM1, les enseignants contractuels font moins progresser leurs<br />
élèves (-27 points d’écart type), comparativement <strong>au</strong>x titulaires. Ce résultat reste valable selon<br />
les disciplines ; en effet, que ce soit en français ou en mathématiques, les élèves confiés <strong>au</strong>x<br />
contractuels progressent moins.<br />
L’effet négatif très marqué <strong>de</strong>s contractuels nous incite à estimer un nouve<strong>au</strong> modèle (Cf.<br />
annexe V, modèle n°V.8) dans le<strong>quel</strong> une différence est faite entre les contractuels diplômés<br />
et les contractuels non diplômés. Il ressort <strong>de</strong> ce modèle que l’effet négatif <strong>de</strong>s contractuels<br />
est en gran<strong>de</strong> partie dû à ceux qui ont un diplôme professionnel. En effet, le table<strong>au</strong> 4.8<br />
montre que les maîtres contractuels qui ont suivi une formation professionnelle longue font en<br />
moyenne nettement moins progresser leurs élèves (-46% d’écart type). Paradoxalement, ce<br />
constat ne s’étend pas <strong>au</strong>x contractuels qui n’ont pas bénéficié <strong>de</strong> formation professionnelle<br />
longue même s'il convient <strong>de</strong> relativiser du fait <strong>de</strong>s faibles effectifs 35 . Ainsi, ce résultat n’est<br />
pas imputable <strong>au</strong> seul statut <strong>de</strong> l’enseignant et d’<strong>au</strong>tres dimensions interviennent ici. On peut<br />
penser que <strong>de</strong>s phénomènes <strong>de</strong> motivation et/ou <strong>de</strong> découragement sont à prendre en compte.<br />
35 Il y a 16 contractuels sans diplôme professionnel et 14 diplômés.<br />
Contractuels<br />
Titulaires<br />
(Référence)<br />
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