8. Annexes - Province du Brabant wallon

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La cellule pédagogique a établi des directives méthodologiques au profit des formateurs, a mis en place une évaluation des formations fournies et a entamé l’édition de fiches pédagogiques reprenant, cours par cours, leur contenu ainsi que le matériel et l’équipement nécessaires. Des formations spécifiques à l’attention des formateurs ont été mises également sur pied. Le cadre du C.P.F.S.I.S. s’est étoffé d’un expert à un dixième temps, officier au service d’incendie de Bruxelles, et engagé pour un travail nettement défini. Sa mission consiste à participer à la préparation et la rédaction de différents syllabus. Le tableau ci-dessous synthétise l’offre de formations en 2010. Formation Durée Lieu Nombre candidats Section « feu » Lutte contre les incidents de pipeline 4 h C.R.P. 43 Brevet de Caporal 80 h CPFSIS 25 Domaine provincial d’’Hélécine CEP’S Charleroi Brevet de Sergent 70 h CPFSIS 24 Brevet de Sapeur 130 h CPFSIS 18 SIAMU Bruxelles CEP’S Charleroi PLOT Genk Porteur de tenue chimique – 12 h CPFSIS 43 Recyclage Sauvetage en milieu périlleux 42 h CPFSIS S.I. Nivelles 13 Annexe 6 4 h C.R.P. 42 Section « AMU » Ftn de base Ftn permanente (*) 120 h 24 h La Hulpe En caserne 27 290 Formation au matériel de relève 4h C.R.P. 5 RCP 4h C.R.P. 9 Formation « simulant » 6 h C.R.P. (*) 24 heures par an et par groupe 14 La section AMU du C.P.F.S.I.S. a également proposé son troisième colloque sur différentes problématiques relatives à l’aide médicale urgente en général. Ce colloque, d’une journée, était destiné à l’ensemble des secouristes ambulanciers du Brabant wallon mais également des autres provinces. Le nombre de participants pour cette troisième édition atteignait 100 personnes. Les thèmes abordés étaient les suivants : o « tous les patients confus souffrent-ils de la même chose », Dr JP. Pelgrim, médecin responsable du service des urgences à l’hôpital Saint-Pierre d’Ottignies o « aspects juridiques et éthiques de la fonction de secouriste-ambulancier », L. Decallonne, maître-assistant HELHA, chargé de cours de droit– déontologie, catégorie paramédicale o « accidents de plongée: quelle prise en charge », F. Van der Schueren, responsable DAN Bénélux et secrétaire de la société belge de médecine hyperbare o « intoxications: pourquoi le secouriste-ambulancier est-il un maillon essentiel de la prise en charge globale », Dr N. Delvau, médecin-assistant aux urgences de l’hôpital Saint-Luc de Bruxelles o « intervention en milieu hostile », Dr B. Gillain, chef du service de psychiatrie à l’hôpital Saint-Pierre d’Ottignies o « nouvelles directives européennes en matière de réanimation: quels changements et pourquoi », T. Hosmans, directeur national BRC des cours de BLS/AED. 206
Tour « GRIMP ». C’est ce service qui organise aujourd’hui déjà des exercices de ce type. Il s’agirait ici de le doter d’une tour permettant un accroissement des formations et un panel plus élevé d’exercices en hauteur. 2.1.2.4. L’Institut de Formation L’Institut de formation agit en tant qu’ensemblier de formation qui collecte et structure les demandes émanant des différentes administrations locales, et qui gère la procédure de marché public visant à désigner l’opérateur de formation répondant le mieux aux demandes formulées. Il coordonne l’action des opérateurs de formation que peuvent être l’enseignement de promotion sociale, le Forem, l’institut de formation des petites et moyennes entreprises (IfaPme) ou tout autre organisme ou association. L’Institut de formation a étendu ses activités aux formations du personnel ouvrier des pouvoirs locaux, conformément aux recommandations du Conseil régional de la Formation. Ses statistiques de formation pour l’année 2010 se présentent ainsi comme suit : Sciences administratives module 1 module 2 module 3 C3-C4 D4-D5 B-A1 sp 2009-2010 admin. provinciale 5 5 1 2 3 2 admin. communales 5 7 8 3 7 5 CPAS 2 Intercommunales autres total 10 14 9 5 10 7 2010-2011 admin. provinciale 3 5 4 1 2 admin. communales 13 4 6 6 4 CPAS 1 2 2 Intercommunales 1 autres total 16 10 12 9 7 A1 Chef de bureau technique Ouvrier D1-D2 Formations techniques et personnel ouvrier D7-D8 D9-D10 2009-2010 admin. provinciale 2 2 23 admin. communales 5 7 5 9 CPAS Intercommunales autres total 5 9 7 32 Ouvrier D2-D3 Ouvrier E1-E2 2010-2011 admin. provinciale 12 22 15 admin. communales 18 18 5 CPAS 2 Intercommunales autres total 30 42 20 L’Institut de formation a également organisé, à la demande du service de gestion des ressources humaines, une formation aux notions de marchés publics à destination du personnel provincial. Cette formation de 15 heures a été dédoublée en groupes de 15 personnes, de manière à favoriser les échanges et une approche pratique de la matière. La collaboration se poursuivra sur 2011 avec de l’approfondissement en marchés publics. 207
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