l'evolution des modeles et roles feminins dans la societe congolaise ...

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B -
CADRE CONCEPTUEL
La constitution du cadre conceptuel a tenté de répondre à
deux soucis d'abord celui de nous donner des concepts et
notions nous permettant par l'usage descriptif de ceux-ci, de
mieux cerner les contours du problème; et d'autre part de nous
munir d'une grille conceptuelle permettant une lecture fructueuse
des données recueillies, et un cadre explicatif cohérent pour
l'analyse et l'interprétation des résultats obtenus.
Précisons d'emblée que nous situons notre travail sur le
plan général dans la problématique du changement. Celle-ci
constituera le fil conducteur de ce cadre conceptuel. En effet,
le contexte qui nous interesse est celui d'une société en
transition, en rupture d'équilibre.
Nous pensons pouvoir dire qu'ici plus qu'ailleurs, il y a
eu rupture entre la société traditionnelle et la société
actuelle, et que nous sommes en présence d'un système en train
de changer. Nous essaierons dans un premier temps de comprendre
les ruptures d'équilibre au niveau du système, et dans un
deuxième temps de saisir les ruptures au niveau des éléments du
système.
Nous entendons ici le changement comme 95:
" ••. La transformation plus ou moins brusque et
profonde, d'un certain système d'équilibre, donc une
phase de rupture jusqu'à l'instauration d'un nouvel
équilibre. Ce processus s'accompagne d'un état de
tension psychologique, de sentiments vécus souvent
confus où se mêlent une anxiété et une certaine
nostalgie vis à vis de l'ordre passé, la pression
d'une urgence ou même d'une contrainte, mais souvent
aussi le sel de l'aventure. Tous nos changements de
conduite, depuis la rupture d'une habitude domestique
jusqu'aux grandes crises politiques enveloppent
l'ensemble de ces aspects fonctionnels et
émotionnels."
Est associé étroitement au problème du changement la notion
95_ Jean MAISONNEUVE
P. 228
"Introduction à la psychosociologie",