l'evolution des modeles et roles feminins dans la societe congolaise ...

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Aussi, nous nous proposons de faire une analyse thème par
thème avec pour objectif final de tenter de donner un profil des
discours de chaque groupe considéré. Nous aurons ainsi par
exemple, le discours des femmes de 20/25 ans urbaines etc...Ceci
permettant ensuite de comparer les entretiens, les différents
discours ceci nou permettant d'autre part de tenir compte de tous
les discours recueillis quelle que soit leur étendue.
b) - Les catégories- Les grilles d'analyse- Les indicateurs
Les catégories sont relatives à ce qui est dit. Elles
concernent l'approbation, la critique ou le rejet des conduites
valorisées dans le modèle. Il nous interessait ici, par ce biais
de voir, l'approbation, la critique, ou le rejet des valeurs
prépondérantes du modèle traditionnel.
les catégories de la grille d'analyse des rôles ont été
élaborées avec pour objectif de faire référence aux rôles
proprement dit. Celle du modèle renvoyant à des valeurs, celle
de rôle aux valeurs actualisées dans des conduites concrètes.
c'est ce qui nous a amené à introduire une rubrique
intermédiaire, qui sera conçu comme étant médiane.
En effet, les conduites considérées, sont celles qui sont
valorisées dans le modèle traditionnel, celui-ci étant un système
admettant peu d'écarts par rapport à la norme. Les deux rubriques
principales ne permettaient pas de tenir compte des conduites qui
tout en étant valorisées, pouvaient être tolérées, en fonction
du contexte actuel.
Les deux premières grilles sont construites de la même
manière, elles renvoient soit à des approbations, critiques, ou
rejets des valeurs, soit à des approbations, tolérance,
désaprobations des conduites réelles. l'avantage de cette
deuxième grille pour nous c'est d'arriver à étudier les trois
rôles parallèlement .