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l'evolution des modeles et roles feminins dans la societe congolaise ...

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-126-<br />

111- GRILLE D'ANALYSE DU COUT PSYCHOLOGIQUE<br />

Nous ne nous attacherons pas à dégager <strong>des</strong> fréquences, d'une<br />

part parceque ce n'est pas l'aspect premier qui nous préoccupe<br />

ici, <strong>et</strong> d'autre part, parceque nous aurons un nombre limité de<br />

personnes ayant exprimés <strong>des</strong> confl i ts notables. Ce<strong>la</strong> n'aurait pas<br />

eu de sens <strong>dans</strong> ces conditions de dégager <strong>des</strong> fréquences qui<br />

n'auraient eues en fait pas de portée pour l'ensemble de <strong>la</strong><br />

popu<strong>la</strong>tion.<br />

C<strong>et</strong>te grille a été construite pour voir qui avait <strong>des</strong><br />

conflits Avec qui Pourquoi Et quels sont les mo<strong>des</strong> de<br />

résolution de ces conflits. c'est grâce aux expressions, aux<br />

termes utilisés pour caractériser ces conflits, <strong>et</strong> à leurs<br />

conséquences, que nous pensons pouvoir m<strong>et</strong>tre en évidence qu'il<br />

en coûte plus à certaines personnes intérrogées d'être résignées,<br />

qu'à d'autres, <strong>et</strong> <strong>dans</strong> c<strong>et</strong> ordre d'idée, nous nous intéresserons<br />

aux ruptures <strong>et</strong> aux conduites compensatoires.<br />

conflits avec qui pourquoi Mo<strong>des</strong> de<br />

âge <strong>et</strong><br />

résolution<br />

activité<br />

Indicateur du coût psychologique, <strong>la</strong> manière dont les<br />

personnes supportent <strong>et</strong> résolvent leurs conflits, ou tensions.

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