Magyar_Ifjusag_2012_tanulmanykotet

Magyar Ifjúság 2012 – tanulmánykötetIII. Jelenlegi munkahely, munkavállalás:foglalkozás, feketemunkaA vizsgálat idején a megkérdezett fiatalok 40 százaléka dolgozott valamilyenformában. 8 96 százaléknak egy munkája, munkahelye volt, 3 százalékemlített kettő, 1 százalék pedig három munkahelyet. A többes munkahely azátlagosnál magasabb arányban a vállalkozói státusszal rendelkezők, valamintettől jóval elmaradó, ám relatíve magas arányban az alkalmi munkábólélők körében volt jellemző.A következőkben a megkérdezettek által elsődlegesnek tekintett munkahelyjellemzőit vesszük számba.A jelenleg is dolgozó fiatalok valamivel több mint 90 százaléka alkalmazott,a többiek nagyobb részt vállalkozók, kisebb részt alkalmi munkátvégeznek. Az alkalmazottak körében a határozatlan idejű szerződések dominálnak(63 százalék), csaknem negyedük rendelkezik határozatlan idejűszerződéssel, kevesebb mint 10 százalék eseti megbízás keretében dolgozik.A bejelentés nélküli alkalmazás tényét az alkalmazottként dolgozó fiatalok4 százaléka vallotta be. A csekély részarányú önállók nagyobb része (csaknem60 százalékuk) egyéni vállalkozóként dolgozik, harmaduk tagja társasvállalkozásnak (ezek mikro- és kisvállalkozásokat jelentenek) (3. táblázat).Ha összevetjük ezeket az adatokat a 2008-as felvétel eredményeivel, akkormindenekelőtt azt látjuk, hogy az alkalmazottak körében jelentősen, 18százalékponttal csökkent a határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezőkaránya, miközben 10 százalékponttal nőtt a határozott idejű szerződésseldolgozók aránya. Emellett jelentősen nőtt a 2008-as 1 százalékhoz képest azeseti megbízás keretében dolgozók aránya, 2012-ben ez már 9 százalék volt.Ezek az adatok nyilvánvalóan jelzik a 2008-ban kialakult válság és annakhatásai miatt átalakuló munkaadói stratégiákat, mindenekelőtt a „bebetonozott”foglalkoztatási szerződések leépítését, a munkaerő-gazdálkodásrugalmasabb kereteinek kialakítására való munkáltatói törekvéseket,ezen belül pedig nyilvánvalóan a végkielégítés kötelezettségének minimalizálásáravaló törekvést.8 Szinte mindenki ezt tekinti főtevékenységének. Említettük, hogy a főtevékenységként és nem főtevékenységkéntdolgozók száma elhanyagolható mértékben különbözik a 2012-es adatfelvételszerint.138