Esercizio 2012 - Cassa Rurale di Rovereto

Le principali fattispecie per le quali è maggiormente richiesto l’impiego di valutazioni soggettive da parte del
Consiglio di Amministrazione sono:
• la quantificazione delle perdite per riduzione di valore dei crediti e, in genere, delle altre attività finanziarie;
• la determinazione del fair value degli strumenti finanziari da utilizzare ai fini dell’informativa di bilancio;
• l’utilizzo di modelli valutativi per la rilevazione del fair value degli strumenti finanziari non quotati in
mercati attivi;
• la valutazione della congruità del valore degli avviamenti e delle altre attività immateriali;
• la quantificazione dei fondi del personale e dei fondi per rischi e oneri;
• le stime e le assunzioni sulla recuperabilità della fiscalità differita attiva.
La descrizione delle politiche contabili applicate sui principali aggregati di bilancio fornisce i dettagli informativi
necessari all’individuazione delle principali assunzioni e valutazioni soggettive utilizzate nella redazione
del bilancio d’esercizio.
Per le ulteriori informazioni di dettaglio inerenti la composizione e i relativi valori di iscrizione delle poste
interessate dalle stime in argomento si fa, invece, rinvio alle specifiche sezioni di nota integrativa.
Informativa sulla variazione di principio contabile
Il principio contabile vigente che regola il trattamento di fine rapporto di lavoro dei dipendenti (TFR) è lo
IAS 19 con riferimento ai "piani a benefici definiti". In tema di rilevazione delle variazioni annuali derivanti
dai calcoli attuariali delle componenti di tali "piani a benefici definiti" lo IAS 19 prevede due possibilità:
• la rilevazione a conto economico
• la rilevazione a patrimonio netto (prospetto della redditività complessiva).
La Banca ha sinora contabilizzato annualmente a conto economico tutte le variazioni del trattamento di fine
rapporto, metodologia che ha tuttavia determinato una particolare "volatilità" dei risultati, dovuta in special
modo all' impatto degli utili e delle perdite attuariali.
Con Regolamento CE n. 475 del 5 giugno 2012 è stata omologata la nuova versione del principio contabile
IAS 19 "Benefici per i dipendenti", applicabile in via obbligatoria a partire dagli esercizi con inizio dal 1°
gennaio 2013. E' peraltro consentita l'applicazione anticipata al bilancio 2012 del nuovo principio.
Il principale elemento di novità è rappresentato dalla previsione, per i piani a benefici definiti (trattamento di
fine rapporto, di un unico criterio di contabilizzazione degli utili e delle perdite attuariali da includere immediatamente
nel computo delle passività nette verso i dipendenti, in contropartita di una posta di patrimonio
netto (OCI - Other Comprehensive Income), da esporre nel prospetto della redditività complessiva del periodo.
Sulla base di quanto precede il Consiglio di Amministrazione della Banca ha deliberato di applicare il nuovo
principio IAS 19 a partire dal bilancio 2012, passando quindi dalla rilevazione a conto economico degli utili
e delle perdite di natura attuariale alla imputazione di tali differenze direttamente a patrimonio netto.
Le modifiche introdotte dal nuovo IAS 19 devono essere applicate retroattivamente come richiesto dallo IAS
8 e dalle disposizioni transitorie contenute nello stesso principio, procedendo a riesporre i prospetti contabili
relativi al periodo dell' esercizio precedente (T-I) e rilevando i relativi effetti a patrimonio netto, nella voce
utili/perdite portati a nuovo. Nella seguente tabella si riportano le voci interessate dal restatement al 31 dicembre
2011 e relativi impatti quantitativi.
Per le ulteriori informazioni di dettaglio inerenti la composizione e i relativi valori di iscrizione delle poste
interessate dalle stime in argomento si fa, invece, rinvio alle specifiche sezioni di nota integrativa.
138 | Cassa Rurale di Rovereto - Bilancio 2012
| Nota integrativa - Parte A