Esercizio 2012 - Cassa Rurale di Rovereto

Nella sottovoce c) sono ricomprese le quote relative al trattamento di fine rapporto maturato nell'esercizio e
destinate al Fondo di previdenza di categoria, per 446 mila euro.
Detta sottovoce comprende anche le somme destinate al fondo di Tesoreria Inps, in applicazione delle disposizioni
introdotte dalla riforma previdenziale di cui al DLgs. 252/2005 e alla Legge n. 296/2006, per 15 mila euro.
La sottovoce “e) accantonamento al trattamento di fine rapporto – Personale dipendente” è così composta:
• onere finanziario figurativo (Interest Cost – IC) pari a 90 mila euro.
• accantonamento al TFR al netto liquidazioni per 42 mila euro.
Nella voce 3) "Amministratori e sindaci" sono compresi i compensi degli amministratori, ivi inclusi gli oneri
previdenziali a carico dell'azienda, i relativi rimborsi spese e gli oneri sostenuti per la stipula di polizze assicurative
per responsabilità civile, per 186 mila euro e del Collegio Sindacale per 85 mila euro.
9.2 Numero medio dei dipendenti per categoria
Dicembre 2012 Dicembre 2011
Personale dipendente: 148 149
a) dirigenti 4 4
b) totale quadri direttivi 32 32
c) restante personale dipendente 112 113
Altro personale - -
Il numero medio è calcolato come media ponderata dei dipendenti dove il peso è dato dal numero di mesi lavorati
nell'anno.
9.3 Fondi di quiescenza aziendali a prestazione definita: totale costi
La Banca non ha inscritto alla data di bilancio fondi della specie, in quanto i contributi dovuti in forza di accordi
aziendali vengono versati a un Fondo esterno.
9.4 Altri benefici a favore dei dipendenti
Dicembre 2012 Dicembre 2011
Spese per il personale varie: Accantonamento premio fedeltà (16) (15)
Spese per il personale varie: Assicurazioni infortuni (148) (143)
Spese per il personale varie: oneri incentivi all'esodo - -
Spese per il personale varie: spese di formazione (87) (107)
Spese per il personale varie: spese per buoni pasto (160) (159)
Spese per il personale varie: rimborsi chilometrici e spese a piè di lista - -
Spese per il personale varie: altri benefici (57) (63)
Altri benefici a favore di dipendenti (469) (487)
La sottovoce “Accantonamento premio di fedeltà” è così composta:
1) premi di anzianità, così suddivisi:
• Valore Attuariale (Current Service Cost – CSC) pari a pari a -5 mila euro
• Onere finanziario figurativo (Interest Cost – IC) pari a - 4 mila euro
• Perdita Attuariale (Actuarial Losses – A /L) pari a -6 mila euro.
Nota integrativa - Parte C |
Cassa Rurale di Rovereto - Bilancio 2012 | 237