11.12.2012 Views

De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...

De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...

De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>De</strong> (veranderende) functies van sociale verzekering<br />

Dat er in de tweede helft van de negentiende eeuw, met de opkomende industrialisering<br />

en de afnemende functie van de extended family als fallback-optie,<br />

behoefte ontstond aan nieuwe vormen van risicopooling is (achteraf) goed te<br />

verklaren. Er zijn echter meer redenen waarom we een omvangrijk publiek verzekeringsstelsel<br />

hebben. Het komt ook omdat ‘verzekeren’ meer doet dan alleen<br />

beschermen of garanderen (van een inkomen, een baan, of een andere vorm van<br />

compensatie). Naast de primaire beschermende functie hebben verzekeringen een<br />

productiviteitsbevorderende functie: verzekerde mensen kunnen en durven meer<br />

risico’s aan. Het bestaan van sociale verzekeringen maakt <strong>het</strong> ook mogelijk dat<br />

mensen met relatief minder risico op zoek kunnen gaan naar een volgende baan<br />

op weg naar een optimale baanmatch. Mensen kunnen bij<strong>voor</strong>beeld gemakkelijker<br />

een andere baan nemen die uitdaagt, ook al is bij<strong>voor</strong>beeld de werkdruk of de<br />

economische positie van de nieuwe werkgever niet goed in te schatten. <strong>De</strong> betere<br />

baanmatch die daardoor mogelijk is, is goed <strong>voor</strong> de productiviteit – op individueel<br />

en op macroniveau (wrr 2000). Dit mobiliteitsbevorderende effect wordt<br />

ook wel aangeduid met de ‘smeeroliefunctie’ van sociale verzekeringen. Zie ook<br />

de volgende box (box 6.3) over <strong>het</strong> ‘Oostenrijkse model’.<br />

Box 6.3 Het ‘Oostenrijkse model’ als <strong>voor</strong>beeld van smeerolie<br />

<strong>De</strong>els ter vervanging, deels ter aanvulling op een werkloosheidsuitkering kunnen er bij ontslag<br />

arrangementen <strong>voor</strong> scholing, begeleiding bij sollicitatie, enzo<strong>voor</strong>ts bedacht worden die helpen<br />

om langdurige werkloosheid tegen te gaan, en die wellicht een productievere werking hebben dan<br />

ons ontslagrecht/-vergoeding. In Oostenrijk past men bij<strong>voor</strong>beeld een constructie toe in een<br />

sociale verzekeringsvorm: elke werkgever is verplicht een bepaald percentage van de loonsom in<br />

een collectief fonds te storten, waaruit een onvrijwillig werkloze werknemer bij ontslag een<br />

bedrag ontvangt (los van zijn werkloosheidsuitkering) dat is gekoppeld aan de duur van zijn totale<br />

arbeidsverleden.<br />

Voor de verdere toekomst van de verzekeringsfunctie van de <strong>verzorgingsstaat</strong><br />

kan deze secundaire functie ook meer en bewuster vorm worden gegeven door<br />

deze beter te verbinden met de verheffingsfunctie.<br />

6.6.3 de noodzakelijke veranderingen in de vorm van de<br />

verzekeringsfunctie<br />

verzekeren: balanceren tussen onder- en oververzekering<br />

<strong>De</strong> vormgeving van de verzekeringsfunctie van de <strong>verzorgingsstaat</strong> is in de loop<br />

der tijd regelmatig aangepast en geherstructureerd als veranderende omstandigheden<br />

daarom vroegen. Ook nu doen zich ontwikkelingen <strong>voor</strong> waar de vormgeving<br />

van de verzekeringsfunctie op in moet spelen. Zo legt de vergrijzing die zich<br />

de komende decennia zal voltrekken extra druk op <strong>het</strong> systeem. Op de volgende<br />

hoofdpunten behoeft de vorm van de verzekeringsfunctie veranderingen; veranderingen<br />

die overigens deels al gaande zijn.<br />

171

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!