De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...
De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...
De verzorgingsstaat herwogen - Wetenschappelijke Raad voor het ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>De</strong> (veranderende) functies van sociale verzekering<br />
Dat er in de tweede helft van de negentiende eeuw, met de opkomende industrialisering<br />
en de afnemende functie van de extended family als fallback-optie,<br />
behoefte ontstond aan nieuwe vormen van risicopooling is (achteraf) goed te<br />
verklaren. Er zijn echter meer redenen waarom we een omvangrijk publiek verzekeringsstelsel<br />
hebben. Het komt ook omdat ‘verzekeren’ meer doet dan alleen<br />
beschermen of garanderen (van een inkomen, een baan, of een andere vorm van<br />
compensatie). Naast de primaire beschermende functie hebben verzekeringen een<br />
productiviteitsbevorderende functie: verzekerde mensen kunnen en durven meer<br />
risico’s aan. Het bestaan van sociale verzekeringen maakt <strong>het</strong> ook mogelijk dat<br />
mensen met relatief minder risico op zoek kunnen gaan naar een volgende baan<br />
op weg naar een optimale baanmatch. Mensen kunnen bij<strong>voor</strong>beeld gemakkelijker<br />
een andere baan nemen die uitdaagt, ook al is bij<strong>voor</strong>beeld de werkdruk of de<br />
economische positie van de nieuwe werkgever niet goed in te schatten. <strong>De</strong> betere<br />
baanmatch die daardoor mogelijk is, is goed <strong>voor</strong> de productiviteit – op individueel<br />
en op macroniveau (wrr 2000). Dit mobiliteitsbevorderende effect wordt<br />
ook wel aangeduid met de ‘smeeroliefunctie’ van sociale verzekeringen. Zie ook<br />
de volgende box (box 6.3) over <strong>het</strong> ‘Oostenrijkse model’.<br />
Box 6.3 Het ‘Oostenrijkse model’ als <strong>voor</strong>beeld van smeerolie<br />
<strong>De</strong>els ter vervanging, deels ter aanvulling op een werkloosheidsuitkering kunnen er bij ontslag<br />
arrangementen <strong>voor</strong> scholing, begeleiding bij sollicitatie, enzo<strong>voor</strong>ts bedacht worden die helpen<br />
om langdurige werkloosheid tegen te gaan, en die wellicht een productievere werking hebben dan<br />
ons ontslagrecht/-vergoeding. In Oostenrijk past men bij<strong>voor</strong>beeld een constructie toe in een<br />
sociale verzekeringsvorm: elke werkgever is verplicht een bepaald percentage van de loonsom in<br />
een collectief fonds te storten, waaruit een onvrijwillig werkloze werknemer bij ontslag een<br />
bedrag ontvangt (los van zijn werkloosheidsuitkering) dat is gekoppeld aan de duur van zijn totale<br />
arbeidsverleden.<br />
Voor de verdere toekomst van de verzekeringsfunctie van de <strong>verzorgingsstaat</strong><br />
kan deze secundaire functie ook meer en bewuster vorm worden gegeven door<br />
deze beter te verbinden met de verheffingsfunctie.<br />
6.6.3 de noodzakelijke veranderingen in de vorm van de<br />
verzekeringsfunctie<br />
verzekeren: balanceren tussen onder- en oververzekering<br />
<strong>De</strong> vormgeving van de verzekeringsfunctie van de <strong>verzorgingsstaat</strong> is in de loop<br />
der tijd regelmatig aangepast en geherstructureerd als veranderende omstandigheden<br />
daarom vroegen. Ook nu doen zich ontwikkelingen <strong>voor</strong> waar de vormgeving<br />
van de verzekeringsfunctie op in moet spelen. Zo legt de vergrijzing die zich<br />
de komende decennia zal voltrekken extra druk op <strong>het</strong> systeem. Op de volgende<br />
hoofdpunten behoeft de vorm van de verzekeringsfunctie veranderingen; veranderingen<br />
die overigens deels al gaande zijn.<br />
171