Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br

Alguns dados que merecem destaque referem-se à:<br />
• Escolaridade: 13 dos 15 respondentes são pós-graduados, em níveis<br />
diferentes de titulação – Stricto Sensu e Lato Sensu.<br />
• Faixa Etária: apenas 01 respondente tem menos de 40 anos; 09 estão entre<br />
40 e 50 anos e 05 respondentes têm acima de 50 anos, o que indica certa<br />
homogeneidade na amostra.<br />
• Tempo de Vínculo: 01 respondente tem 12 anos e 14 têm acima de 18 anos<br />
de vínculo com a organização. Repete-se, no tempo de vínculo, o caráter<br />
homogêneo da amostra observado na questão etária.<br />
• Tempo no Cargo de Gestor: 10 respondentes ocupam o cargo de gestor há<br />
um período que varia de 04 a 10 anos e 05 respondentes há um período de<br />
14 a 22 anos. Esse foi o dado de maior variabilidade entre os respondentes.<br />
Porém, em razão da implantação do modelo de Gestão por Competências ter<br />
ocorrido há cinco anos, considera-se imaterial a diferença observada na<br />
relação entre o tempo de permanência no cargo de gestor e a eventual maior<br />
ou menor propensão à análise crítica dos modelos.<br />
Como um dado complementar, e, portanto, não caberá maior detalhamento, a<br />
população pesquisada é predominantemente masculina. Apenas dois gestores são<br />
do sexo feminino, embora atuem na área-meio e área-fim.<br />
No próximo tópico são apresentados os dados da pesquisa.<br />
105