Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br

LISTA DE FIGURAS<br />
Figura 1 - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes – CHA .......................................31<br />
Figura 2 - Árvore das Competências ........................................................................32<br />
Figura 3 - Conceitos de Competências Complementares ........................................36<br />
Figura 4 - Competência Essencial como Capacidade Estratégica ...........................42<br />
Figura 5 - Competências Fonte de Valor para o Indivíduo e Organização ...............48<br />
Figura 6 - Dimensões de Complexidade ..................................................................52<br />
Figura 7 - Estratégias Empresariais e Formação de Competências.........................55<br />
Figura 8 - Perfil Desejado do Gestor de Pessoas.....................................................59<br />
Figura 9 - Modelo Conceitual de Referência ............................................................69<br />
Figura 10 - Estrutura da Concepção do Sistema de Gestão ....................................70<br />
Figura 11 - Atribuições e Responsabilidades de um Eixo de Carreira Gerencial .....71<br />
Figura 12 - Requisitos de Acesso de um Eixo de Carreira Gerencial.......................72<br />
Figura 13 - Trajetórias Profissionais .........................................................................73<br />
Figura 14 - Processo de Avaliação de Competências ..............................................74<br />
Figura 15 - Avaliação dos Requisitos Técnicos........................................................75<br />
Figura 16 - Avaliação das Atribuições e Responsabilidades ....................................76<br />
Figura 17 - Saída Gráfica da Avaliação de uma Pessoa ..........................................77<br />
Figura 18 - Saída Gráfica da Avaliação de Várias Pessoas .....................................78<br />
Figura 19 - Matriz de Análise da Avaliação ..............................................................79<br />
Figura 20 - Fluxo das Principais Etapas da Pesquisa ..............................................90<br />
Figura 21 - Fluxo do Processo de Avaliação de Competências dos Líderes..........101<br />
Figura 22 - Exemplo de uma Análise de gap de Competências de um Líder.........102<br />
Figura 23 - Classificação Hierárquica Decrescente I..............................................109<br />
Figura 24 - Classificação Hierárquica Decrescente II.............................................110