Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br
Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br
Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
______. <strong>Gestão</strong> <strong>por</strong> <strong>com</strong>petências. São José dos Campos: INPE, 18 <strong>de</strong> julho <strong>de</strong><<strong>br</strong> />
2006. Disponível em:<<strong>br</strong> />
. Acesso em: 14 set. 2006.<<strong>br</strong> />
FLEURY, A., FLEURY, M. T. Estratégias empresariais e formação <strong>de</strong><<strong>br</strong> />
<strong>com</strong>petências: um que<strong>br</strong>a-cabeça caleidoscópio da indústria <strong>br</strong>asileira. São Paulo:<<strong>br</strong> />
Atlas, 2001.<<strong>br</strong> />
GIL, A. C. <strong>Gestão</strong> <strong>de</strong> pessoas: enfoque nos papéis profissio<strong>na</strong>is. São Paulo: Atlas,<<strong>br</strong> />
2001.<<strong>br</strong> />
______. Métodos e técnicas <strong>de</strong> pesquisa social. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1999.<<strong>br</strong> />
GODOY, A. Pesquisa qualitativa: tipos fundamentais. Revista <strong>de</strong> Administração <strong>de</strong><<strong>br</strong> />
Empresas. São Paulo, v.35, n.3, p. 20-29, 1995.<<strong>br</strong> />
GRAMIGNA, M. R. Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>com</strong>petências e gestão <strong>de</strong> talentos. São Paulo:<<strong>br</strong> />
Makron Books, 2002.<<strong>br</strong> />
GREEN, P.C. Desenvolvendo <strong>com</strong>petências consistentes: <strong>com</strong>o vincular<<strong>br</strong> />
sistemas <strong>de</strong> recursos humanos a estratégias organizacio<strong>na</strong>is. Rio <strong>de</strong> Janeiro:<<strong>br</strong> />
Qualitymark, 1999.<<strong>br</strong> />
GOMES, C. E., BORIN, P. C., BARELLA, F. A., SOARES, M. T. R. C.Competências<<strong>br</strong> />
Organizacio<strong>na</strong>is e Individuais: o que são e <strong>com</strong>o se <strong>de</strong>senvolvem. In: ______.;<<strong>br</strong> />
HANASHIRO, D. M. M., TEIXEIRA, M. L. M., ZACCARELLI, L. M. (org) <strong>Gestão</strong> do<<strong>br</strong> />
Fator Humano: uma visão baseada em stakehol<strong>de</strong>rs. São Paulo: Saraiva, 2007.<<strong>br</strong> />
HEIFETZ, R. Revista Ma<strong>na</strong>gement, HSM. São Paulo. nº 14. maio-junho/1999.<<strong>br</strong> />
HERSEY, P.; BLANCHARD, K. H. Li<strong>de</strong>rança situacio<strong>na</strong>l. In: _______. Psicologia<<strong>br</strong> />
para administradores. São Paulo: EPU, 1986.<<strong>br</strong> />
HITT, M. A., IRELAND, R. D., HOSKISSON, R. E. Administração estratégica:<<strong>br</strong> />
<strong>com</strong>petitivida<strong>de</strong> e globalização. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.<<strong>br</strong> />
KETS DE VRIES, Manfred F.R. Life and Death in the Executive Fast Lane. San<<strong>br</strong> />
Francisco/USA: Jossey-Bass Publishers, 1995.<<strong>br</strong> />
KOTTER, J. The lea<strong>de</strong>rship Factor. USA: The Free Press, 1988.<<strong>br</strong> />
KOUZES, J.M. The lea<strong>de</strong>ship challenge: how to get extraordi<strong>na</strong>ry things done in<<strong>br</strong> />
organizations. San Francisco, Ca, Jossey-Bass, 1987.<<strong>br</strong> />
137