Avaliação de Gestores Baseada na Gestão por ... - Ppga.com.br

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Figura 26 - Análise Fatorial de Correspondência Eixo 1e 2<br />Fonte: Alceste©<br />No eixo 1, que representa 33% da variância dos eixos analisados, tem-se a<br />influência da classe 1 - Sistema de Gestão e 3 – Avaliação que mostra a correlação<br />do processo de avaliação de pessoas apoiado em uma ferramenta estruturada. No<br />eixo 2, que corresponde a 25% da variância total, é predominante a influência da<br />classe 5 – Competência, que refere-se ao entendimento dos gestores quanto a este<br />conceito. A influência dessas classes, nesse eixo, está relacionada a sua<br />complementaridade, conforme apresentada na Figura 27 a seguir.<br />112
Figura 27 - Análise Fatorial de Correspondência Eixo 3 e 4<br />Fonte: Alceste©<br />No eixo 3, que representa 24% da variância dos eixos analisados, é predominante a<br />influência da classe 5 – Competência, que está relacionada ao entendimento dos<br />gestores em relação ao conceito central deste estudo. No eixo 4, que corresponde a<br />18% da variância total, têm-se a influência das classes 4 - Liderança e 2 –<br />Organização x competência. Estas duas classes estão relacionadas ao papel da<br />liderança na motivação de empregados novos e antigos.<br />113
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UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Márc
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MÁRCIA REGINA DE OLIVEIRA AVA
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AGRADECIMENTOS Aos meus orient
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RESUMO Este trabalho visa cont
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1 INTRODUÇÃO As transformaç
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As pessoas devem ser consideradas f
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principais correntes referentes aos
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modelos de gerenciamento de pessoas
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Com esses princípios é possível
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“vinculação da competência a t
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Outra abordagem bastante utilizada
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Tanguy (1997, p.16). E, para que ha
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conforto profissional, usando seus
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abordagem. “Inicialmente, são id
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que as competências dos gestores d
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Recursos • Insumos do proces
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Prahalad (1999, apud GOMES et al 20
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ecursos, habilidades, que agreguem
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inseridas em todos os recursos, ind
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eproduzida com facilidade por outro
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têm condições de identificar em
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inovadora nos seus produtos, proces
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AUTORES COMPETÊNCIAS REQUERID
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