Aula 2-[309]

Дмитрий Портнягин ТРАНСФОРМАТОР
чтобы избежать серьезного конфликта. Также я взял с них
расписки об отсутствии претензий — их, надо сказать, подписали
практически все. Итак, я начал с ними расставаться,
параллельно набирая на работу уже исключительно русских
сотрудников. Однако те, кто не ушел, продолжали свой саботаж:
бросали коробки, ломали товар, буквально крушили наш
склад.
Мой китайский партнер тогда очень меня разочаровал —
я и не догадывался, какими подлыми и меркантильными могут
быть люди. Он не ушел сразу, но был настолько зол и взбешен,
что дело запросто могло дойти до полноценной драки.
В моем присутствии он переходил на мат, мог ломать швабры
и даже кидаться тарелками. А учитывая, что для них с братом
я в свое время выстроил отдельный дом на складе, чтобы они
могли его охранять, ситуация накалилась до предела. В итоге
его брат подал в суд: к нам приехала полиция, мы закрыли
офис и буквально убегали от полицейских через служебный
вход. Да, у нас была официально оформленная фирма, мы
платили налоги, но стольких людей в Китае трудоустроить
к себе по официальному договору было просто юридически
невозможно.
Нужно было быстро найти хоть каких-то китайских сотрудников,
чтобы те подхватили работу, которая велась на
нашем складе непрерывно. У нас каждый день был на счету!
Это было тяжелое время: наша компания одномоментно
лишилась значительной части своей структуры, а ситуация
поставила под угрозу безопасность компании в целом. Порой
казалось, что моя работа в Китае именно так и закончится —
потерей сотрудников, полицией и свирепым китайцем, ломавшим
все, что попадалось под руку. По сути, мне угрожала
206